Responsable emplois et compétences (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230801156283
Publiée le 17/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable emplois et compétences est dédié aux volets recrutement et formation et participe aux côtés du Directeur des Ressources Humaines au développement de la GPEC.
Missions / conditions d'exercice
Volet recrutement :
- Piloter et organiser le processus de recrutement en analysant la nature et l'opportunité des demandes ;
- Organiser et mener les entretiens de recrutement ;
- Administrer l'ATS (Applicant Tracking System) ;
- Collaborer avec les responsables et le service Prévention en vue d'organiser les mobilités internes et les reclassements.
Volet Formation :
- Participer à l'élaboration du Plan de formation après recensement et analyse des besoins ;
- Mettre en œuvre le plan de formation : conception des actions, rédaction des cahiers des charges, inscriptions et suivi des participations, alimentation du CPF, gestion logistique, évaluation des actions, suivi budgétaire des formations et prestations annexes ;
- Conseiller et informer les agents en matière de concours et examens professionnels ;
- Organiser des formations intra ;
- Suivre les inscriptions individuelles en formation.
Volet GPEC :
- Construire, alimenter le référentiel des compétences attendues, par service et métier, au moyen principalement de fiches de poste ;
- Participer à la construction des simulations et des prospectives.
- Piloter et organiser le processus de recrutement en analysant la nature et l'opportunité des demandes ;
- Organiser et mener les entretiens de recrutement ;
- Administrer l'ATS (Applicant Tracking System) ;
- Collaborer avec les responsables et le service Prévention en vue d'organiser les mobilités internes et les reclassements.
Volet Formation :
- Participer à l'élaboration du Plan de formation après recensement et analyse des besoins ;
- Mettre en œuvre le plan de formation : conception des actions, rédaction des cahiers des charges, inscriptions et suivi des participations, alimentation du CPF, gestion logistique, évaluation des actions, suivi budgétaire des formations et prestations annexes ;
- Conseiller et informer les agents en matière de concours et examens professionnels ;
- Organiser des formations intra ;
- Suivre les inscriptions individuelles en formation.
Volet GPEC :
- Construire, alimenter le référentiel des compétences attendues, par service et métier, au moyen principalement de fiches de poste ;
- Participer à la construction des simulations et des prospectives.
Profils recherchés
Compétences et qualification :
- Connaissance des métiers des collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formation ;
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée ;
- Techniques d'entretien ;
- Qualité rédactionnelle et maîtrise de la bureautique.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation aux divers interlocuteurs ;
- Discrétion et Respect du devoir de réserve.
- Connaissance des métiers des collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formation ;
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée ;
- Techniques d'entretien ;
- Qualité rédactionnelle et maîtrise de la bureautique.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation aux divers interlocuteurs ;
- Discrétion et Respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Adresse de l'employeur
Gagny
>Mairie, 1 place Foch
93220 GAGNY
>Mairie, 1 place Foch
93220 GAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.