Chargé de missions RH (12/24 mois)
Offre n° O093230801150877
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAUJOURS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous préparez une licence / un master Gestion des RH et Management public ou des collectivités territoriales en alternance à la rentrée prochaine ?
La Ville de Vaujours recherche pour sa Direction des ressources humaines, un(e) apprenti(e) en charge de dossiers RH sur un contrat de 12 ou 24 mois (selon profil).
Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera au quotidien.
La Ville de Vaujours recherche pour sa Direction des ressources humaines, un(e) apprenti(e) en charge de dossiers RH sur un contrat de 12 ou 24 mois (selon profil).
Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines :
- vous contribuerez au bon fonctionnement et à la qualité du dialogue social,
- vous assurerez une veille juridique en matière de ressources humaines,
- vous actualiserez les différents supports réglementaires (règlements intérieurs, protocoles ...),
- vous rédigerez des notes de services, des délibérations, etc.
- vous apporterez une aide administrative sur les dossiers en cours.
Conditions d'exercice des activités de l'apprenti :
- Intégration d'une équipe de 4 personnes
- Poste 35 heures (présence en fonction du planning de l'école)
- vous contribuerez au bon fonctionnement et à la qualité du dialogue social,
- vous assurerez une veille juridique en matière de ressources humaines,
- vous actualiserez les différents supports réglementaires (règlements intérieurs, protocoles ...),
- vous rédigerez des notes de services, des délibérations, etc.
- vous apporterez une aide administrative sur les dossiers en cours.
Conditions d'exercice des activités de l'apprenti :
- Intégration d'une équipe de 4 personnes
- Poste 35 heures (présence en fonction du planning de l'école)
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Etudiant en Licence / Master ressources humaines, collectivités territoriales, administration, carrière juridique publique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des enjeux RH dans la fonction publique
- Une expérience en collectivité locale serait un plus
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Méthodique et organisé
- Force de proposition
- Facilités d'adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Etudiant en Licence / Master ressources humaines, collectivités territoriales, administration, carrière juridique publique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des enjeux RH dans la fonction publique
- Une expérience en collectivité locale serait un plus
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Méthodique et organisé
- Force de proposition
- Facilités d'adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.