Directeur de projet JOP (h/f)
Offre n° O093230801147398
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Méchin, L'Île-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du.de la Directeur.trice Général.e des services, le.la Directeur.trice de la Ville Active met en œuvre le projet de mandat (volets politiques publiques et projet d'administration) en organisant la mise à disposition des ressources nécessaires aux services et aux usagers.ères afin d'assurer un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
- Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions, le niveau de service
- Participer, aux côtés du.de la DGS, à la définition des orientations financières et stratégiques dans les domaines de la vie scolaire, de l'enfance, de la jeunesse, du sport et de la culture.
- Pilotage de projets dans ces domaines
- Pilotage de projets spécifiques confiés par le.la DGS
- Participation aux projets transversaux portés par les services de la Direction, co-élaboration des programmes de construction et de réhabilitation des établissements culturels et sportifs
- Pilotage des moyens alloués et recherche de financements
- Mise en place de dispositifs favorisant la participation des habitants
- Participer à la réflexion stratégique sur le fonctionnement et l'évolution de la collectivité.
- Contribuer à l'animation et au développement de l'organisation de l'administration et de son projet managérial.
- Gérer les ressources humaines et financières, élaborer le projet de direction
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales
Spécificités du poste : Disponibilité en soirée
Poste à pourvoir dès que possible
- Participer, aux côtés du.de la DGS, à la définition des orientations financières et stratégiques dans les domaines de la vie scolaire, de l'enfance, de la jeunesse, du sport et de la culture.
- Pilotage de projets dans ces domaines
- Pilotage de projets spécifiques confiés par le.la DGS
- Participation aux projets transversaux portés par les services de la Direction, co-élaboration des programmes de construction et de réhabilitation des établissements culturels et sportifs
- Pilotage des moyens alloués et recherche de financements
- Mise en place de dispositifs favorisant la participation des habitants
- Participer à la réflexion stratégique sur le fonctionnement et l'évolution de la collectivité.
- Contribuer à l'animation et au développement de l'organisation de l'administration et de son projet managérial.
- Gérer les ressources humaines et financières, élaborer le projet de direction
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales
Spécificités du poste : Disponibilité en soirée
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Management stratégique :
Savoir décider, impulser et accompagner le changement, entraîner l'adhésion, savoir identifier les risques, appréhender les situations et environnements complexes.
Management d'équipe : qualités de management de haut niveau des équipes pluridisciplinaires à fort plan de charge, mobiliser et animer des équipes de professionnelles disposant de compétences et qualifications diversifiées, travailler en équipe de direction.
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité.
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d'écoute, disposer d'une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expérience de direction sur l'un des domaines d'intervention de la Direction
Savoir décider, impulser et accompagner le changement, entraîner l'adhésion, savoir identifier les risques, appréhender les situations et environnements complexes.
Management d'équipe : qualités de management de haut niveau des équipes pluridisciplinaires à fort plan de charge, mobiliser et animer des équipes de professionnelles disposant de compétences et qualifications diversifiées, travailler en équipe de direction.
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité.
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être force de proposition, avoir de bonnes capacités d'écoute, disposer d'une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expérience de direction sur l'un des domaines d'intervention de la Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.