Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O093230100914574
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE SEC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sollicité avant l'admission en crèche, vous conseillez les parents, notamment pour les vaccins et l'alimentation. Vous surveillez l'enfant tout au long de son séjour en structure. Vous conseillez les professionnels de la structure, veillez au respect des règles d'hygiènes et vous rédigez les protocoles de prise en charge et le projet d'accueil individualisé pour les enfants allergiques ou porteurs de handicap
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Rôle auprès de l'équipe
* Avis sur les admissions
* Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
* Suivi préventif des enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille
* Veille sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)
* Sensibilisation et conseil de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chroniques
Rôle auprès de l'enfant
* Assurance de la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures
* Suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant
* Dépistage des difficultés des enfants et dialogue avec les parents
* Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment
* Participation aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents
* Suivi étroit des enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure
* Rédaction chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
* Participation à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure
* Veille au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique
* Contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
* Action de campagnes d'information auprès des professionnels et des parents, en relation avec la PMI, notamment pour la prévention de l'obésité, du tabagisme passif, etc.
Rôle auprès de l'équipe
* Avis sur les admissions
* Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
* Suivi préventif des enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille
* Veille sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)
* Sensibilisation et conseil de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chroniques
Rôle auprès de l'enfant
* Assurance de la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures
* Suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant
* Dépistage des difficultés des enfants et dialogue avec les parents
* Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment
* Participation aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents
* Suivi étroit des enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure
* Rédaction chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
* Participation à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure
* Veille au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique
* Contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
* Action de campagnes d'information auprès des professionnels et des parents, en relation avec la PMI, notamment pour la prévention de l'obésité, du tabagisme passif, etc.
Profils recherchés
Connaissances
Titulaire du diplôme de médecin spécialisé en pédiatrie
Expérience dans le secteur de la petite enfance et de l'accueil en collectivité
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
Savoir donner des directives intelligibles de tous
Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
Respecter le secret professionnel
Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
Etre dynamique et posséder le sens des responsabilités
Etre pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
Titulaire du diplôme de médecin spécialisé en pédiatrie
Expérience dans le secteur de la petite enfance et de l'accueil en collectivité
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
Savoir donner des directives intelligibles de tous
Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
Respecter le secret professionnel
Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
Etre dynamique et posséder le sens des responsabilités
Etre pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
Contact
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, en précisant la référence
«Un.e référent.e santé et accueil inclusif» à :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi-Formation-Organisation
1, Place du Maréchal Foch - 93130 Noisy-le-Sec
Ou de préférence par mail à l'adresse: emploi@noisylesec.fr
Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, en précisant la référence
«Un.e référent.e santé et accueil inclusif» à :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi-Formation-Organisation
1, Place du Maréchal Foch - 93130 Noisy-le-Sec
Ou de préférence par mail à l'adresse: emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.