Gardien Brigadier de police municipale (h/f)
Offre n° O093220700705218
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Police Municipale et sous l'autorité du Maire, de son élu en charge de la sécurité et du chef de service, vous sécurisez les biens et les personnes et faites respecter l'ordre et la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique:
* Faire respecter les arrêtés de police du Maire
* Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d'alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes...)
* Constater les infractions liées aux polices spéciales
* Constater les implantations illégales sur le domaine public
* Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires
Assistance et surveillance sur le territoire :
* Protéger les victimes et prévenir les secours lors d'accidents sur la voie publique
* Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces
* Surveiller les différents parcs et les espaces boisés
* Assurer les opérations Tranquillité vacances
* Assurer la sécurité des manifestions communales
Mission de police judiciaire :
* Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes...)
* Intervenir et interpeller dans le cadre d'un flagrant délit
Mission de prévention auprès du public :
* Assurer accueil et relations publiques
* Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés
* Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors
* Faire respecter les arrêtés de police du Maire
* Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d'alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes...)
* Constater les infractions liées aux polices spéciales
* Constater les implantations illégales sur le domaine public
* Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires
Assistance et surveillance sur le territoire :
* Protéger les victimes et prévenir les secours lors d'accidents sur la voie publique
* Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces
* Surveiller les différents parcs et les espaces boisés
* Assurer les opérations Tranquillité vacances
* Assurer la sécurité des manifestions communales
Mission de police judiciaire :
* Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes...)
* Intervenir et interpeller dans le cadre d'un flagrant délit
Mission de prévention auprès du public :
* Assurer accueil et relations publiques
* Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés
* Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors
Profils recherchés
Profil et compétences :
* Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations
* Code de la route.
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de la langue française orale et écrite
* Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissances des gestes de premiers secours.
* Disponibilité et impliqué professionnellement.
* Bonne condition physique.
* Goût du travail en équipe.
* Rigueur, discipline et discrétion.
* Grande maîtrise de soi.
* Capacité d'écoute et de dialogue.
* Permis B.
* Disponibilité le week-end, les jours fériés et en soirée.
Equipements de travail :
* Armement* : Pistolet semi-automatique ou revolver 38 SP, pistolet à impulsion électrique, flash-ball, bâton télescopique, générateur d'aérosol
* Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques, casques et jambières de protection, boucliers
* Radios
* Logiciel métier (Municipol)
* Ethylotests*
* Cinémomètre (Pro laser 4)
* PVE
* Centre de Supervision Urbain - plus de 70 caméras
* Véhicules (dont un poste mobile), vélo à assistance électrique...
* Accès aux fichiers SIV et SNPC (projet en cours)
Temps de travail :
Deux brigades (l'une de jour, l'autre de nuit) couvrant les horaires de 6 heures à 2 heures seront créés.
Rémunération et complément d'information :
* Rémunération statutaire
* IAT (coefficient 8) + ISMF (20%)
* Prime de fin d'année
* Restauration municipale
* Politique de formation active
* 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge des frais de trajet domicile-travail (transport en commun)
* Prise en charge des frais de déplacement formation
* Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations
* Code de la route.
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de la langue française orale et écrite
* Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissances des gestes de premiers secours.
* Disponibilité et impliqué professionnellement.
* Bonne condition physique.
* Goût du travail en équipe.
* Rigueur, discipline et discrétion.
* Grande maîtrise de soi.
* Capacité d'écoute et de dialogue.
* Permis B.
* Disponibilité le week-end, les jours fériés et en soirée.
Equipements de travail :
* Armement* : Pistolet semi-automatique ou revolver 38 SP, pistolet à impulsion électrique, flash-ball, bâton télescopique, générateur d'aérosol
* Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques, casques et jambières de protection, boucliers
* Radios
* Logiciel métier (Municipol)
* Ethylotests*
* Cinémomètre (Pro laser 4)
* PVE
* Centre de Supervision Urbain - plus de 70 caméras
* Véhicules (dont un poste mobile), vélo à assistance électrique...
* Accès aux fichiers SIV et SNPC (projet en cours)
Temps de travail :
Deux brigades (l'une de jour, l'autre de nuit) couvrant les horaires de 6 heures à 2 heures seront créés.
Rémunération et complément d'information :
* Rémunération statutaire
* IAT (coefficient 8) + ISMF (20%)
* Prime de fin d'année
* Restauration municipale
* Politique de formation active
* 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge des frais de trajet domicile-travail (transport en commun)
* Prise en charge des frais de déplacement formation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.