Surveillant / Surveillante de la pause méridienne

Offre n° O092260916001096
Publiée le 16/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 6h39 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
La ville de Châtillon s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Dans le cadre de l’organisation du temps de la pause méridienne, la commune de Châtillon, ville labellisée «Ville Amie des Enfants » par l’UNICEF, recrute des surveillant(e)s de cantine afin d’assurer l’encadrement et la sécurité des enfants sur le temps du déjeuner.
Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des élèves et contribuez à faire de ce moment un temps calme, éducatif et convivial.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez la surveillance des enfants durant la pause méridienne (temps du repas et temps libre).
Vos missions principales :
• Encadrer et assurer la sécurité des enfants (physique, morale et affective) pendant le déjeuner et les activités libres
• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des personnes,
respect des locaux, respect de la nourriture…)
• Contribuer à l’éducation alimentaire et nutritionnelle des enfants
• Favoriser un climat respectueux et bienveillant
• Signaler tout incident aux responsables

Temps de travail :
1h30 à 1h45 par jour, les jours d’école
uniquement.
En maternelle : 11h50 – 13h25
En élémentaire, selon les écoles :
11h40 – 13h25 ou 11h50 – 13h25
Temps de travail annualisé, réparti de
façon égale chaque mois. Vous êtes payé(e) tous les mois de la
même façon, y compris pendant les vacances scolaires.
Particularités :
Lieu d’exercice en fonction des nécessités
de service - Repas pris avec les enfants

Avantages
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais
de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
Sous conditions de 6 mois de présence (effective)
• Complément Indemnitaire Annuel
• Adhésion au C.N.A.S.
Profils recherchés
* Sens des responsabilités
* sens de l’écoute et bienveillance
* Ponctualité et assiduité
* Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap
* Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Sens du service public
* BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l'animation
et/ou expériences professionnelles auprès des enfants appréciés

Contact et modalités de candidature

Contact
0158071509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON

ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Adresse de l'employeur
Châtillon
>79 rue Pierre Semard
92320 CHATILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.