Chargé de communication (h/f)
Offre n° O092260727001587
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Communication externe du département des Hauts-de-Seine, le/la chargé(e) de communication conçoit, pilote et déploie des stratégies de communication visant à valoriser les politiques publiques et les projets portés par la collectivité.
Intervenant sur des thématiques variées telles que les solidarités, les mobilités, les infrastructures ou les grands projets territoriaux, il/elle contribue à renforcer l’information des citoyens, la visibilité de l’institution et l’attractivité du territoire.
En lien étroit avec les directions métiers et les différents services du pôle Communication, il/elle recueille et analyse les besoins, propose des dispositifs de communication adaptés, coordonne les différents acteurs impliqués et assure le suivi des actions mises en œuvre, de leur conception jusqu'à leur évaluation.
Il/elle participe également à la production de contenus éditoriaux et au développement de récits valorisant les projets et les actions du département.
Intervenant sur des thématiques variées telles que les solidarités, les mobilités, les infrastructures ou les grands projets territoriaux, il/elle contribue à renforcer l’information des citoyens, la visibilité de l’institution et l’attractivité du territoire.
En lien étroit avec les directions métiers et les différents services du pôle Communication, il/elle recueille et analyse les besoins, propose des dispositifs de communication adaptés, coordonne les différents acteurs impliqués et assure le suivi des actions mises en œuvre, de leur conception jusqu'à leur évaluation.
Il/elle participe également à la production de contenus éditoriaux et au développement de récits valorisant les projets et les actions du département.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Définition des stratégies de communication
• Analyser les besoins des directions métiers et identifier les enjeux de communication.
• Élaborer des stratégies adaptées aux objectifs institutionnels et aux publics visés.
• Formuler des recommandations en matière de communication externe.
2. Pilotage des plans de communication
• Concevoir, planifier et déployer des plans de communication multicanaux.
• Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets de communication.
• Mesurer les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
3. Conseil et accompagnement des directions
• Accompagner les directions opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
• Apporter une expertise en communication auprès des services et partenaires.
• Favoriser la cohérence et la qualité des messages diffusés.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.
• Participer au suivi administratif des prestations et marchés liés à la communication.
• Veiller au respect des procédures internes et des échéances.
5. Communication média et relations avec les prestataires
• Concevoir et coordonner les dispositifs de communication média en lien avec les agences spécialisées.
• Piloter les relations avec les prestataires externes (création, impression, affichage, achat d’espace, etc.).
• Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des objectifs fixés.
1. Définition des stratégies de communication
• Analyser les besoins des directions métiers et identifier les enjeux de communication.
• Élaborer des stratégies adaptées aux objectifs institutionnels et aux publics visés.
• Formuler des recommandations en matière de communication externe.
2. Pilotage des plans de communication
• Concevoir, planifier et déployer des plans de communication multicanaux.
• Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets de communication.
• Mesurer les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
3. Conseil et accompagnement des directions
• Accompagner les directions opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
• Apporter une expertise en communication auprès des services et partenaires.
• Favoriser la cohérence et la qualité des messages diffusés.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.
• Participer au suivi administratif des prestations et marchés liés à la communication.
• Veiller au respect des procédures internes et des échéances.
5. Communication média et relations avec les prestataires
• Concevoir et coordonner les dispositifs de communication média en lien avec les agences spécialisées.
• Piloter les relations avec les prestataires externes (création, impression, affichage, achat d’espace, etc.).
• Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des objectifs fixés.
Profils recherchés
Attaché (e) titulaire ou à défaut titulaire d'un diplôme correspondant à un niveau bac +3.
Expertise en communication et stratégie :
Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de communication, des techniques de communication institutionnelle et externe, ainsi que de la conception de contenus et supports adaptés.
Gestion de projets et coordination d’acteurs :
Capacité à analyser les besoins, définir des stratégies de communication, conduire des projets transversaux et coordonner les partenaires, prestataires et actions dans le respect des délais.
Connaissance de l’environnement et des outils professionnels :
Bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques, des médias, du médiaplanning, des marchés publics et maîtrise des outils numériques ainsi que du Pack Office.
Qualités relationnelles et organisationnelles :
Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, créativité, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et goût du travail en équipe.
Conditions particulières d’exercice :
Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Gestion simultanée de plusieurs projets de communication.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés dans le cadre d’événements ou d’opérations de communication.
Déplacements occasionnels sur le territoire départemental et le permis B est requis.
Expertise en communication et stratégie :
Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de communication, des techniques de communication institutionnelle et externe, ainsi que de la conception de contenus et supports adaptés.
Gestion de projets et coordination d’acteurs :
Capacité à analyser les besoins, définir des stratégies de communication, conduire des projets transversaux et coordonner les partenaires, prestataires et actions dans le respect des délais.
Connaissance de l’environnement et des outils professionnels :
Bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques, des médias, du médiaplanning, des marchés publics et maîtrise des outils numériques ainsi que du Pack Office.
Qualités relationnelles et organisationnelles :
Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, créativité, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et goût du travail en équipe.
Conditions particulières d’exercice :
Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Gestion simultanée de plusieurs projets de communication.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou les jours fériés dans le cadre d’événements ou d’opérations de communication.
Déplacements occasionnels sur le territoire départemental et le permis B est requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre en postulant sur : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/charge-de-communication-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.