Chargé d'accueil à la ludo-médiathèque (h/f)
Offre n° O092260702000406
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
11/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CADRE D'EMPLOI :
Adjoint administratif territorial
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction de l'Action Culturelle
Rattaché.e à la direction de la ludo-médiathèque sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de Direction
RELATIONS EXTERNES
Le public
RELATIONS INTERNES
Les agents de la ludo-médiathèque
Adjoint administratif territorial
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction de l'Action Culturelle
Rattaché.e à la direction de la ludo-médiathèque sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de Direction
RELATIONS EXTERNES
Le public
RELATIONS INTERNES
Les agents de la ludo-médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public
\- Accueil physique des publics (accueil principal ou dans les espaces)
* Contrôle des entrées et sorties au sein de la structure
* Orientation du public
* Réponse aux différentes questions
* Renseignement
* Gestion des inscriptions des nouveaux usagers
* Gestion des retours de documents
* Gestion des emprunts de documents
* Aide des usagers à l'utilisation des automates
* Gestion des réservations
* Accueil des prestataires et artistes
* Réception des livraisons
\- Surveillance mobile des différents espaces
\- Participation aux évènements organisés
Gestion des réservations de documents par les usagers
\- Edition des listes de réservation tous les matins
- Retrait des documents des collections
- Mise à disposition des documents pour les usagers
Gestion matérielle des documents en lien avec l'agent technique
\- Rangement des documents
\- Décalage des collections en lien avec les équipes des différents espaces
\- Equipement des documents (code-barres, couvertures, étiquettes...)
\- Nettoyage des documents en lien avec l'agent technique
\- Réparation des documents (petites réparations uniquement) en lien avec l'agent technique
\- Participation au désherbage
\- Participation au récolement
---
\- Accueil physique des publics (accueil principal ou dans les espaces)
* Contrôle des entrées et sorties au sein de la structure
* Orientation du public
* Réponse aux différentes questions
* Renseignement
* Gestion des inscriptions des nouveaux usagers
* Gestion des retours de documents
* Gestion des emprunts de documents
* Aide des usagers à l'utilisation des automates
* Gestion des réservations
* Accueil des prestataires et artistes
* Réception des livraisons
\- Surveillance mobile des différents espaces
\- Participation aux évènements organisés
Gestion des réservations de documents par les usagers
\- Edition des listes de réservation tous les matins
- Retrait des documents des collections
- Mise à disposition des documents pour les usagers
Gestion matérielle des documents en lien avec l'agent technique
\- Rangement des documents
\- Décalage des collections en lien avec les équipes des différents espaces
\- Equipement des documents (code-barres, couvertures, étiquettes...)
\- Nettoyage des documents en lien avec l'agent technique
\- Réparation des documents (petites réparations uniquement) en lien avec l'agent technique
\- Participation au désherbage
\- Participation au récolement
---
Profils recherchés
* Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Teams, Progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE.
* Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique.
* Excellente expression orale et écrite (orthographe, grammaire et syntaxe...).
* Notions confirmées de bibliothéconomie
* Bonne culture générale.
* Capacité à identifier et à gérer les urgences.
* Sens du service public.
* Capacité à travailler en autonomie.
* Maîtrise des techniques d'accueil téléphonique et physique.
* Excellente expression orale et écrite (orthographe, grammaire et syntaxe...).
* Notions confirmées de bibliothéconomie
* Bonne culture générale.
* Capacité à identifier et à gérer les urgences.
* Sens du service public.
* Capacité à travailler en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
79 Rue Pierre Sémard 92320
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.