Agent pool mobilité / EPNV 125 (h/f)

Offre n° O092260304000575
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67-71 Avenue des Guilleraies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
La direction des Espaces publics et de la nature en ville est dédiée à l'aménagement et à la gestion durable de l'espace public. Avec une équipe de 118 agents répartis en 8 services, nous nous engageons à gérer, conserver et nettoyer les espaces publics, ainsi qu'à construire les ouvrages et réseaux annexes. Contribuez à proposer une offre de stationnement optimale, à faciliter les conditions de circulation, à accompagner les opérations d'aménagement urbain et les projets institutionnels, tout en assurant et développant la mobilité tous modes. Devenez acteur des transports de biens et de personnes, de l'exploitation des marchés forains, des festivités municipales, de l'entretien des véhicules, vélos et trottinettes, et de la viabilité hivernale. Relevez le défi au sein d'une équipe déterminée à façonner un espace public harmonieux et fonctionnel.
- Assurer la mise à disposition des véhicules du pool mobilité HdV auprès des agents de la collectivité et l'entretien de 1er niveau des véhicules
- Gestion des prêts de véhicules du pool :
- Assurer la mise à disposition des véhicules 
- Contrôler l'état des véhicules et assurer l'entretien de premier niveau
- Assurer la mise à niveau des fluides
- Nettoyer les véhicules (intérieur et extérieur)
- Mettre sous tension les véhicules électriques le soir débranchement le matin
- Surveillance et sécurité :
- Surveiller le parking couvert de l'Hôtel de Ville
- Participer à l'organisation de l'accueil des mariages au niveau du parking -1 et de son accès
- Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations
- Relations internes au service : Importantes
- Relations internes à la collectivité et externes au service : Importantes
- Relations externes à la collectivité : Importantes
- Contraintes particulières du poste :
- Planning  par roulement en fonction des besoins du service
- Assurer les permanences dans le cadre de l'organisation des élections
- Déplacements quotidiens
- Port de charge
- Port des EPI
- Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Important pour l'aptitude physique à occuper le poste - vestimentaires/protections individuelles...
- Véhicules utilitaires et chariots de manutention

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Notion de mécanique générale souhaitée
- Esprit d'initiative et de rigueur
- Sens du service public
- Permis B en cours de validité

 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Charlotte ROJO Conseillère recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.