Chargé de prévention et ergonomie (h/f)
Offre n° O092260209000075
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue de Verdun, Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Attaché
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Adjoint technique
Attaché
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de prévention des risques de professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail, vous avez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les interventions de l’ingénieur en prévention des risques / ACFI et mettre en œuvre les préconisations avec l’encadrement
• Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur les aspects hygiène et sécurité au travail
• Analyser les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles (méthode ADC) et proposer des actions correctives
• Élaborer et suivre les plans d’actions de prévention
• Identifier les dangers liés aux situations de travail et veiller à la mise en œuvre des mesures adaptées
• Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) pour l’ensemble des services
• Participer aux choix de matériels, d’équipements, de machines et de produits chimiques
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires en matière de sécurité (règlement intérieur, consignes, registres obligatoires…)
• Rédiger et actualiser, a minima annuellement, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Piloter l’élaboration et le suivi des plans de prévention
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires en santé et sécurité
• Élaborer et suivre les marchés publics liés à la prévention (EPI, dotations vestimentaires, matériel médical, blanchisserie…)
• Suivre les dossiers FIPHFP
• Coordonner le réseau des assistants de prévention (réunions, formations, cadre administratif)
• Informer et sensibiliser l’ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail
• Participer et/ou piloter des projets liés à la QVCT
• Participer aux projets RH transverses
Formation spécialisée du CST (FS CST)
• Préparer les dossiers soumis à l’instance et participer aux réunions
• Établir le bilan et l’analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
Ergonomie
• Réaliser des études de postes
• Mettre en place et suivre les aménagements de postes
• Élaborer et suivre les marchés publics liés au matériel ergonomique
• Suivre le budget dédié à l’ergonomie
• Adapter les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
• Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur les aspects hygiène et sécurité au travail
• Analyser les accidents de service, accidents du travail et maladies professionnelles (méthode ADC) et proposer des actions correctives
• Élaborer et suivre les plans d’actions de prévention
• Identifier les dangers liés aux situations de travail et veiller à la mise en œuvre des mesures adaptées
• Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) pour l’ensemble des services
• Participer aux choix de matériels, d’équipements, de machines et de produits chimiques
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents réglementaires en matière de sécurité (règlement intérieur, consignes, registres obligatoires…)
• Rédiger et actualiser, a minima annuellement, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Piloter l’élaboration et le suivi des plans de prévention
• Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires en santé et sécurité
• Élaborer et suivre les marchés publics liés à la prévention (EPI, dotations vestimentaires, matériel médical, blanchisserie…)
• Suivre les dossiers FIPHFP
• Coordonner le réseau des assistants de prévention (réunions, formations, cadre administratif)
• Informer et sensibiliser l’ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail
• Participer et/ou piloter des projets liés à la QVCT
• Participer aux projets RH transverses
Formation spécialisée du CST (FS CST)
• Préparer les dossiers soumis à l’instance et participer aux réunions
• Établir le bilan et l’analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
Ergonomie
• Réaliser des études de postes
• Mettre en place et suivre les aménagements de postes
• Élaborer et suivre les marchés publics liés au matériel ergonomique
• Suivre le budget dédié à l’ergonomie
• Adapter les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
Profils recherchés
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Bonne maitrise des outils bureautique
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité
• Maitrise de la réglementation et de la législation en matière de prévention des risques professionnels
• Capacité à travailler en équipe
• Être à l’écoute, communiquer avec pédagogie et sensibiliser
Horaires/temps de travail : du lundi au vendredi de 8h30-12h15 et 13h15-17h18
• Bonne maitrise des outils bureautique
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité
• Maitrise de la réglementation et de la législation en matière de prévention des risques professionnels
• Capacité à travailler en équipe
• Être à l’écoute, communiquer avec pédagogie et sensibiliser
Horaires/temps de travail : du lundi au vendredi de 8h30-12h15 et 13h15-17h18
Contact et modalités de candidature
Contact
0140855700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.