Animateur temps non-complet (h/f)
Offre n° O092251028000365
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de projets d’activités socio-éducatives
Animation d'un cycle d'activités périscolaires et socio-éducatives
Proposition et encadrement des animations de la pause méridienne
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Animation d'un cycle d'activités périscolaires et socio-éducatives
Proposition et encadrement des animations de la pause méridienne
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Proposer des activités pour la mise en place des projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des enfants
- Faire découvrir et pratiquer tous les sports à des enfants de tout âge
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Coordonner les temps d’animation
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Dialoguer avec les parents
- Dialoguer avec les représentants de l'Education nationale et des structures de quartiers
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
- Proposer des activités pour la mise en place des projets pédagogiques et d’activités du centre de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des enfants
- Faire découvrir et pratiquer tous les sports à des enfants de tout âge
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Coordonner les temps d’animation
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Dialoguer avec les parents
- Dialoguer avec les représentants de l'Education nationale et des structures de quartiers
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Profils recherchés
Grande expérience dans l’animation
Connaissance :
- des activités ludo-éducatives, d’éveil, sportives et culturelles
- du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Connaissance :
- des activités ludo-éducatives, d’éveil, sportives et culturelles
- du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.