Directeur adjoint Espaces Verts (h/f)
Offre n° O092250801001087
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) directeur (trice) adjoint(e) des espaces verts est un(e) manageur aguerri. Il encadre directement la régie (23 personnes dont 7 chefs d’équipe) et participe, aux côtés du directeur notamment en son absence, au pilotage de l’ensemble des activités du service des Espaces Verts.
Son expérience doit lui permettre d’assurer avec efficacité des missions d’encadrement et sa polyvalence de s’impliquer sur des missions techniques depuis la phase de conception jusqu’à la gestion en prenant en compte les impératifs administratifs et financiers. Il sera aidé par un projeteur qu’il encadrera également directement.
Son expérience doit lui permettre d’assurer avec efficacité des missions d’encadrement et sa polyvalence de s’impliquer sur des missions techniques depuis la phase de conception jusqu’à la gestion en prenant en compte les impératifs administratifs et financiers. Il sera aidé par un projeteur qu’il encadrera également directement.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos principales activités ?
Management :
• Diriger et coordonner l’activité des différents secteurs de la régie du service. Organiser l’activité dans le but d’atteindre les objectifs fixés
• Superviser les travaux de la régie espaces verts : Ouverture des chantiers, commande des fournitures, passation des consignes aux d’équipe et contrôle du déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité…)
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité
• Superviser la construction des plannings des congés
• Maintenir et développer les compétences des collègues. Élaborer le plan de formation des agents
• Apporter une aide technique aux agents. Encadrer les équipes sur les chantiers
• Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation du matériel et résolution des éventuelles difficultés
• Veiller au respect des conditions de sécurité sur le chantier.
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe au sein de la régie
Activités techniques :
• Participer à la mise en œuvre des projets de la municipalité en matière d’espaces naturels, de fleurissement ou d’espaces verts
• Manager le projeteur pour :
- Proposer et organiser le fleurissement de la ville
- Proposer et organiser les plantations de différents types de végétaux
- Concevoir et réaliser des aménagements paysagers
- Réaliser des relevés et métrés
• Avec le directeur proposer et mettre en place une gestion différenciée des espaces
• Avec le directeur assurer le suivi de terrain des activités et des agents de l’ensemble du service espaces verts
• Être force de proposition sur des nouveautés ou des améliorations
• Gérer les commandes de fournitures pour mener à bien les opérations de création et d’entretien
Gestion administrative et financière du service :
• Rédiger les marchés nécessaires aux activités de la régie espaces verts :
• Suivre l’attribution et le déroulement du marché
• Élaborer avec le directeur le budget du service
• Assurer une veille informative sur les évolutions des métiers des Espaces Verts.
Activités secondaires :
Accompagner le directeur dans l’exécution des missions du service
• Remplacer le Directeur en son absence
• Mettre en œuvre le projet de la municipalité sur les espaces verts et naturels
• Veiller à la disponibilité et au bon usage des moyens humains, financiers et matériels de l’ensemble du service
• Être force de propositions sur l’organisation et les activités du service
• Participer, en tant que personne ne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
• Accompagner les changements
• Faire un rapport journalier au directeur sur la régie
Relations internes :
Services Techniques, ASVP, autres services municipaux
Relations externes :
Riverains, Département, Entreprises
Management :
• Diriger et coordonner l’activité des différents secteurs de la régie du service. Organiser l’activité dans le but d’atteindre les objectifs fixés
• Superviser les travaux de la régie espaces verts : Ouverture des chantiers, commande des fournitures, passation des consignes aux d’équipe et contrôle du déroulement des opérations (délais, qualité, sécurité…)
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité
• Superviser la construction des plannings des congés
• Maintenir et développer les compétences des collègues. Élaborer le plan de formation des agents
• Apporter une aide technique aux agents. Encadrer les équipes sur les chantiers
• Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation du matériel et résolution des éventuelles difficultés
• Veiller au respect des conditions de sécurité sur le chantier.
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe au sein de la régie
Activités techniques :
• Participer à la mise en œuvre des projets de la municipalité en matière d’espaces naturels, de fleurissement ou d’espaces verts
• Manager le projeteur pour :
- Proposer et organiser le fleurissement de la ville
- Proposer et organiser les plantations de différents types de végétaux
- Concevoir et réaliser des aménagements paysagers
- Réaliser des relevés et métrés
• Avec le directeur proposer et mettre en place une gestion différenciée des espaces
• Avec le directeur assurer le suivi de terrain des activités et des agents de l’ensemble du service espaces verts
• Être force de proposition sur des nouveautés ou des améliorations
• Gérer les commandes de fournitures pour mener à bien les opérations de création et d’entretien
Gestion administrative et financière du service :
• Rédiger les marchés nécessaires aux activités de la régie espaces verts :
• Suivre l’attribution et le déroulement du marché
• Élaborer avec le directeur le budget du service
• Assurer une veille informative sur les évolutions des métiers des Espaces Verts.
Activités secondaires :
Accompagner le directeur dans l’exécution des missions du service
• Remplacer le Directeur en son absence
• Mettre en œuvre le projet de la municipalité sur les espaces verts et naturels
• Veiller à la disponibilité et au bon usage des moyens humains, financiers et matériels de l’ensemble du service
• Être force de propositions sur l’organisation et les activités du service
• Participer, en tant que personne ne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
• Accompagner les changements
• Faire un rapport journalier au directeur sur la régie
Relations internes :
Services Techniques, ASVP, autres services municipaux
Relations externes :
Riverains, Département, Entreprises
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous?
- Diplôme en « aménagement paysager » ou équivalent
- Bonnes connaissances techniques en espaces verts (végétaux, techniques de plantations, engazonnement, traitements…)
- Techniques et réglementations sur l’usage des matériels et des produits
- Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats
- Capacités à manager des équipes et des projets
- Compétences organisationnelles avérées, respect des objectifs, des budgets et des calendriers
- Anticipation et réactivité
- Esprit d’équipe,
- Gestion des conflits,
- Reporting
- Capacité à concevoir de petits espaces
- Pratique des procédures administratives et des règles de commande publique souhaitée
- Intérêt pour le service public
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Équipement de sécurité
- Véhicule individuel
- Bureau et poste informatique
- Téléphone portable
Contraintes particulières :
- Permis B indispensable
- Utilisation des logiciels courants, la connaissance de Civil RH et Finance/Astech est un plus
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Télétravail un jour par semaine possible
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Diplôme en « aménagement paysager » ou équivalent
- Bonnes connaissances techniques en espaces verts (végétaux, techniques de plantations, engazonnement, traitements…)
- Techniques et réglementations sur l’usage des matériels et des produits
- Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats
- Capacités à manager des équipes et des projets
- Compétences organisationnelles avérées, respect des objectifs, des budgets et des calendriers
- Anticipation et réactivité
- Esprit d’équipe,
- Gestion des conflits,
- Reporting
- Capacité à concevoir de petits espaces
- Pratique des procédures administratives et des règles de commande publique souhaitée
- Intérêt pour le service public
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
- Équipement de sécurité
- Véhicule individuel
- Bureau et poste informatique
- Téléphone portable
Contraintes particulières :
- Permis B indispensable
- Utilisation des logiciels courants, la connaissance de Civil RH et Finance/Astech est un plus
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Télétravail un jour par semaine possible
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.