Chef d'unité territoriale - Collèges (h/f)
Offre n° O092250717001954
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rattachement :
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Au sein de la Direction de l’environnement des collèges et de la restauration (DECR), et rattaché à la cheffe du service d’appui aux collèges, vous pilotez la mise en œuvre des missions essentielles au bon fonctionnement des collèges du territoire :
Entretien et usage des locaux
Organisation et qualité de la restauration scolaire
Suivi des investissements et projets territoriaux
Vous encadrez une équipe de 7 agents (chargés de collèges, conseillers restauration, conseiller propreté) ainsi qu’environ 300 ATTEE déployés dans les établissements.
Vos principales responsabilités :
1. Manager et animer l’unité territoriale
Encadrement direct et indirect de l’équipe
Animation, coordination et organisation des activités
Suivi RH, appui au développement des compétences, entretiens professionnels
Gestion des moyens matériels et des ressources
2. Piloter l’action territoriale au service des collèges
Coordination des missions départementales : entretien, restauration scolaire, conditions d’usage des locaux
Suivi et accompagnement des équipes ATTEE
Travail partenarial avec le SGARH pour la mise en œuvre de la politique RH
3. Contribuer à la stratégie et à l’amélioration continue du service
Déclinaison territoriale des plans d’action du service
Développement et optimisation des outils de pilotage
Analyse des résultats, propositions d’ajustement, formalisation de procédures
4. Piloter des missions transversales
Chef de projet sur différentes thématiques départementales :
plans de prévention,
harmonisation des pratiques,
montée en compétence des agents, etc.
Coopération étroite avec les directions partenaires (bâtiments, éducation, commande publique, communication…)
Au sein de la Direction de l’environnement des collèges et de la restauration (DECR), et rattaché à la cheffe du service d’appui aux collèges, vous pilotez la mise en œuvre des missions essentielles au bon fonctionnement des collèges du territoire :
Entretien et usage des locaux
Organisation et qualité de la restauration scolaire
Suivi des investissements et projets territoriaux
Vous encadrez une équipe de 7 agents (chargés de collèges, conseillers restauration, conseiller propreté) ainsi qu’environ 300 ATTEE déployés dans les établissements.
Vos principales responsabilités :
1. Manager et animer l’unité territoriale
Encadrement direct et indirect de l’équipe
Animation, coordination et organisation des activités
Suivi RH, appui au développement des compétences, entretiens professionnels
Gestion des moyens matériels et des ressources
2. Piloter l’action territoriale au service des collèges
Coordination des missions départementales : entretien, restauration scolaire, conditions d’usage des locaux
Suivi et accompagnement des équipes ATTEE
Travail partenarial avec le SGARH pour la mise en œuvre de la politique RH
3. Contribuer à la stratégie et à l’amélioration continue du service
Déclinaison territoriale des plans d’action du service
Développement et optimisation des outils de pilotage
Analyse des résultats, propositions d’ajustement, formalisation de procédures
4. Piloter des missions transversales
Chef de projet sur différentes thématiques départementales :
plans de prévention,
harmonisation des pratiques,
montée en compétence des agents, etc.
Coopération étroite avec les directions partenaires (bâtiments, éducation, commande publique, communication…)
Profils recherchés
Profil :
-Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
Savoirs
Connaissance solide des collectivités territoriales et EPL
Maîtrise des procédures administratives
Maîtrise des techniques d’animation d’équipe et de rédaction
Pratique des outils de pilotage, tableaux de bord, planification
Savoir‑faire
Management de proximité
Gestion de projet
Analyse, évaluation des risques, capacité à proposer et argumenter
Animation de réunions et conduite d’entretiens
Maîtrise des outils informatiques (tableur, présentation, requêtes…)
Savoir‑être
Autonomie, adaptabilité, sens de l’initiative
Rigueur & réactivité
Capacités relationnelles, pédagogie et esprit d’équipe
Sens de l’organisation et des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
🏛️ Environnement du poste
Déplacements réguliers sur les collèges du territoire
Relations avec de nombreux partenaires internes et externes : Rectorat, prestataires, directions départementales...
Port d’EPI lors des visites des cuisines
Horaires variables (35h ou 39h selon régime choisi)
L’Arc
Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking.
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
-Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
Savoirs
Connaissance solide des collectivités territoriales et EPL
Maîtrise des procédures administratives
Maîtrise des techniques d’animation d’équipe et de rédaction
Pratique des outils de pilotage, tableaux de bord, planification
Savoir‑faire
Management de proximité
Gestion de projet
Analyse, évaluation des risques, capacité à proposer et argumenter
Animation de réunions et conduite d’entretiens
Maîtrise des outils informatiques (tableur, présentation, requêtes…)
Savoir‑être
Autonomie, adaptabilité, sens de l’initiative
Rigueur & réactivité
Capacités relationnelles, pédagogie et esprit d’équipe
Sens de l’organisation et des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
🏛️ Environnement du poste
Déplacements réguliers sur les collèges du territoire
Relations avec de nombreux partenaires internes et externes : Rectorat, prestataires, directions départementales...
Port d’EPI lors des visites des cuisines
Horaires variables (35h ou 39h selon régime choisi)
L’Arc
Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking.
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.