Chargé des prestations du pôle sénior et de l'accueil CCAS (h/f)
Offre n° O092250703000931
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’encadrement du responsable des solidarités, participer à la mise en œuvre et à la gestion administrative des prestations du pôle sénior notamment les dispositifs de portage de repas et de téléassistance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Participer à la mise en œuvre et à la coordination du dispositif de portage de repas à domicile auprès des séniors et des personnes en situation de handicap (inscription, relation client, liens régies pour la facturation, liens avec le prestataire).
• Participer à la mise en œuvre et à la coordination du dispositif de téléassistance (inscription, relation client, suivi des interventions, facturation, liens avec le prestataire).
• Participer à la vie du service et à la mise en place des actions et dispositifs de ce dernier (distribution des chocolats, repas sénior trimestriels et annuels, forum sénior, forum des associations, dispositif canicule).
• Participer à la tenue des permanences Cultures du Cœur
• En lien avec les conseillères, traitement administratif des demandes d'ASPA, SASPA….
• Assurer l’accueil du CCAS de façon ponctuelle en cas d’absence non prévu des agents référents
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
• Participer à la mise en œuvre et à la coordination du dispositif de portage de repas à domicile auprès des séniors et des personnes en situation de handicap (inscription, relation client, liens régies pour la facturation, liens avec le prestataire).
• Participer à la mise en œuvre et à la coordination du dispositif de téléassistance (inscription, relation client, suivi des interventions, facturation, liens avec le prestataire).
• Participer à la vie du service et à la mise en place des actions et dispositifs de ce dernier (distribution des chocolats, repas sénior trimestriels et annuels, forum sénior, forum des associations, dispositif canicule).
• Participer à la tenue des permanences Cultures du Cœur
• En lien avec les conseillères, traitement administratif des demandes d'ASPA, SASPA….
• Assurer l’accueil du CCAS de façon ponctuelle en cas d’absence non prévu des agents référents
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : dès que possible
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES
Autonomie, prise d’initiatives et disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du contact avec les personnes reçues au CCAS, capacité d’écoute, bienveillance, patience
Discrétion et respect du secret professionnel
Sens du travail en équipe
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, logiciel sonate …)
Autonomie, prise d’initiatives et disponibilité
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du contact avec les personnes reçues au CCAS, capacité d’écoute, bienveillance, patience
Discrétion et respect du secret professionnel
Sens du travail en équipe
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, logiciel sonate …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.