Auxiliaire de puériculture (h/f) - Apprenti
Offre n° O092250701401992
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002 - NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
Accueil éducatif
- Identifier les besoins de chaque enfant afin de donner les réponses adaptées
- Favoriser auprès de chaque enfant son développement physique, psychique et affectif
- Participe à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants
- Participe aux activités éveil proposées aux enfants et au projet éducatif
- Participe au suivi de la santé de l'enfant et a son hygiène
Travail en équipe
- Participe aux réunions d'équipe
- Travaille en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participe à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation au choix du matériel pédagogique
Partenariat
- Participe au soutien de la parentalité
- Participer aux ateliers extérieurs
- Participation aux rencontres inter établissement
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater directement sur le site en joignant obligatoirement votre lettre de motivation et votre CV
Accueil éducatif
- Identifier les besoins de chaque enfant afin de donner les réponses adaptées
- Favoriser auprès de chaque enfant son développement physique, psychique et affectif
- Participe à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants
- Participe aux activités éveil proposées aux enfants et au projet éducatif
- Participe au suivi de la santé de l'enfant et a son hygiène
Travail en équipe
- Participe aux réunions d'équipe
- Travaille en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participe à l'élaboration du projet d'établissement
- Participation au choix du matériel pédagogique
Partenariat
- Participe au soutien de la parentalité
- Participer aux ateliers extérieurs
- Participation aux rencontres inter établissement
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater directement sur le site en joignant obligatoirement votre lettre de motivation et votre CV
Profils recherchés
De nature organisé(e) et discret(e), vous avez le sens du service public et vous savez gérer les priorités et devez respecter les règles d'hygiène
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
jeasmine.adjanohoun@mairie-nanterre.fr
mehdi.chibikh@mairie-nanterre.fr
mehdi.chibikh@mairie-nanterre.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.