Directeur du service des sports (h/f)
Offre n° O092250625001488
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
26/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Conseiller des APS
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint services à la population, il aide à la définition et à la réalisation des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives. Il organise, met en œuvre et évalue la politique publique des activités physiques et sportives du territoire.
Il travaille en étroite coordination avec l’élu(e) de secteur, avec ses équipes, avec l’équipe de direction de la collectivité.
Il est en relation avec le mouvement sportif local, avec les partenaires publics (instances déconcentrées du ministère des sports, collectivités territoriales, fédérations…) et privés (entreprises, partenaires économiques…) sur son champ d’intervention
Il travaille en étroite coordination avec l’élu(e) de secteur, avec ses équipes, avec l’équipe de direction de la collectivité.
Il est en relation avec le mouvement sportif local, avec les partenaires publics (instances déconcentrées du ministère des sports, collectivités territoriales, fédérations…) et privés (entreprises, partenaires économiques…) sur son champ d’intervention
Missions / conditions d'exercice
1/ Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
o Conduire une analyse des besoins des acteurs de la politique sportive de la Ville
o Analyser et anticiper les évolutions socio- économiques des pratiques sportives
o Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la direction
o Elaborer et participer à la définition des équipements sportifs
o Collaborer aux montages financiers liés aux actions de la direction
2/ Manage les équipes de la direction des sports
o Piloter l’activité de la direction des sports
o Organiser et planifier l’activité des équipes sous sa direction
o Développer les compétences des membres de la direction
o Effectuer le reporting de l’activité du service
o Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
3/ Organise, met en œuvre et évalue la politique locale des activités physiques et sportives
o Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élu(e)s
o Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
o Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
4/ Coordonne et conduit les projets du service
o Maitriser, piloter et évaluer des projets sportifs
o Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
o Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc..) en multi partenariat
o Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
o Conduire une analyse des besoins des acteurs de la politique sportive de la Ville
o Analyser et anticiper les évolutions socio- économiques des pratiques sportives
o Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de la direction
o Elaborer et participer à la définition des équipements sportifs
o Collaborer aux montages financiers liés aux actions de la direction
2/ Manage les équipes de la direction des sports
o Piloter l’activité de la direction des sports
o Organiser et planifier l’activité des équipes sous sa direction
o Développer les compétences des membres de la direction
o Effectuer le reporting de l’activité du service
o Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
3/ Organise, met en œuvre et évalue la politique locale des activités physiques et sportives
o Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élu(e)s
o Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
o Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
4/ Coordonne et conduit les projets du service
o Maitriser, piloter et évaluer des projets sportifs
o Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
o Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc..) en multi partenariat
o Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Diplôme supérieur (Bac +5) dans le sport, l’administration des politiques publiques territoriale, le management
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (filière sportive ou administrative)
2. Savoirs faire :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
- Environnement territorial
- Réglementation ERP,
- Principes généraux de la programmation, de la construction de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs
- Processus d’attribution des subventions
- Techniques de planification et de programmation
- Elaborer, moderniser et simplifier les procédures administratives
- Elaborer et gérer le budget du service des sports
- Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
- Définir les besoins en matériel et évaluer la qualité des installations
- Développer un dispositif de contrôle de l'hygiène et de la sécurité
- Evaluer les agents du service
- Définir et piloter des projets d'animation sportive
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Définir des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux
- Mettre en place des règles et critères d'attribution des subventions
- Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
3. Qualités relationnelles exigées :
- Processus de décision
- Techniques de négociation
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Diplôme supérieur (Bac +5) dans le sport, l’administration des politiques publiques territoriale, le management
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (filière sportive ou administrative)
2. Savoirs faire :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
- Environnement territorial
- Réglementation ERP,
- Principes généraux de la programmation, de la construction de la maintenance et de la réhabilitation du bâti
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs
- Processus d’attribution des subventions
- Techniques de planification et de programmation
- Elaborer, moderniser et simplifier les procédures administratives
- Elaborer et gérer le budget du service des sports
- Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
- Définir les besoins en matériel et évaluer la qualité des installations
- Développer un dispositif de contrôle de l'hygiène et de la sécurité
- Evaluer les agents du service
- Définir et piloter des projets d'animation sportive
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Définir des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux
- Mettre en place des règles et critères d'attribution des subventions
- Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
3. Qualités relationnelles exigées :
- Processus de décision
- Techniques de négociation
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.