Aide auxiliaire (h/f)

Offre n° O092250520000752
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A partir de 1 930 € brut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)

La Ville de Saint-Cloud recherche pour ses 6 crèches municipales (accueillant de 20 à 66 berceaux) des auxiliaires de puériculture engagés pour accompagner les enfants de 10 semaines à 3 ans dans leur épanouissement individuel.

Depuis plusieurs années, la Ville garantit une qualité de vie au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille.

La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

Au sein d’un environnement bienveillant et dynamique, vous contribuerez à un projet pédagogique innovant, axé sur le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences respectant la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

En tant qu’Aide Auxiliaire en structure d’accueil petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants :

Accueil éducatif et individualisé : Participer à l’accueil des enfants et à leurs soins quotidiens pour favoriser leur développement physique, psychique et affectif. Contribuer à l’aménagement des espaces adaptés et participer à des activités d’éveil variées (musique, lecture, jeux).

Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l’environnement.

Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, auxiliaire de puériculture). Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif.

Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et participer au soutien de la parentalité.

Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche. Préparer des repas et assurer l’hygiène des locaux si nécessaire.

Conditions d’emploi :

38h30 hebdomadaires

25 jours de congés annuels et 19 RTT
Profils recherchés
Votre profil :

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, vous avez une première expérience en crèche ou en structure petite enfance. Vous connaissez les besoins des jeunes enfants et maîtrisez les protocoles d’hygiène et de sécurité. Dynamique, bienveillant et organisé, vous possédez un sens aigu du travail en équipe et des responsabilités, une capacité d’écoute et un véritable engagement pour le bien-être des enfants et de leurs familles.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,
- Une politique RH et de formation développée,
- Trois journées pédagogiques par an,
- Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...),
- Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d’auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),
- Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),
- Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
- Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),
- Événements de convivialité et nombreux avantages sociaux.



Prêt à accompagner nos plus jeunes sur le chemin de la vie ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la petite enfance à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement au service des tout-petits !

Contact et modalités de candidature

Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.