Conseiller Information Jeunesse (h/f)
Offre n° O092250519000451
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Bureau Information Jeunesse de la Direction Education et Jeunesse, vous êtes en charge de le seconder, d'accueillir et d'informer le public dans le respect de la charte information jeunesse et en cohérence avec. le projet de la Direction Education et Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Suivi du partenariat institutionnel
Représenter la ville au Fonds Départemental d'Aide à l'Initiative des Jeunes et dans les groupes de travail sur l'information jeunesse en Ile de France (CIDJ t IJ92)
Accueil / Aide aux projets/ Accompagnement et Orientation
Suivi et mise à jour du partenariat institutionnel pour permettre une orientation vers les structures spécialisées au plus près de leurs missions.
Encadrement et gestion des stagiaires
Ecoute, analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective, orientation vers des structures spécialisées
Accompagnement dans les démarches : (recherche documentaires, téléphoniques, Internet, écriture et réalisation de projet...)
Conception et Traitement de l'information et de la documentation / Promotion et communication
Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias
Recherche, collecte, sélection, organisation et actualisation de la documentation répondant aux besoins du public
Conception et mise en forme de dossiers documentaires
Réalisation graphique de tracts et panneaux d'information thématiques
Représenter l'information jeunesse par la tenue d'un stand BIJ dans les manifestations de la ville
Etude de l'évolution des statistiques
Etre force de propositions pour faire évoluer le secteur par l'élaboration de nouvelles actions d'information
Mise en place, organisation et suivi des actions d'information collective (forum, stand...)
Réalisation de journées d'information (diagnostic et rédaction du projet, organisation et suivi de l'avancement du projet )
Organisation de réunions (ordre du jour, feuille de présence, compte rendu, relance téléphonique...)
Conception de panneau d'information, de dossiers thématiques...
Animation de la structure d'information et participation à la vie de réseau
Organisation de l'espace d'accueil et gestion du public
Gestion et suivi des dossiers en cours, classement et archivage
Participation aux réunions du réseau Information Jeunesse
Suivi du partenariat institutionnel
Représenter la ville au Fonds Départemental d'Aide à l'Initiative des Jeunes et dans les groupes de travail sur l'information jeunesse en Ile de France (CIDJ t IJ92)
Accueil / Aide aux projets/ Accompagnement et Orientation
Suivi et mise à jour du partenariat institutionnel pour permettre une orientation vers les structures spécialisées au plus près de leurs missions.
Encadrement et gestion des stagiaires
Ecoute, analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective, orientation vers des structures spécialisées
Accompagnement dans les démarches : (recherche documentaires, téléphoniques, Internet, écriture et réalisation de projet...)
Conception et Traitement de l'information et de la documentation / Promotion et communication
Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias
Recherche, collecte, sélection, organisation et actualisation de la documentation répondant aux besoins du public
Conception et mise en forme de dossiers documentaires
Réalisation graphique de tracts et panneaux d'information thématiques
Représenter l'information jeunesse par la tenue d'un stand BIJ dans les manifestations de la ville
Etude de l'évolution des statistiques
Etre force de propositions pour faire évoluer le secteur par l'élaboration de nouvelles actions d'information
Mise en place, organisation et suivi des actions d'information collective (forum, stand...)
Réalisation de journées d'information (diagnostic et rédaction du projet, organisation et suivi de l'avancement du projet )
Organisation de réunions (ordre du jour, feuille de présence, compte rendu, relance téléphonique...)
Conception de panneau d'information, de dossiers thématiques...
Animation de la structure d'information et participation à la vie de réseau
Organisation de l'espace d'accueil et gestion du public
Gestion et suivi des dossiers en cours, classement et archivage
Participation aux réunions du réseau Information Jeunesse
Profils recherchés
Savoir accueillir et mettre en confiance son public
Se définir dans sa relation d'aide : savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence
Conseiller : savoir expliquer, transmettre de façon claire et vérifier l'appropriation de l'information
Organiser la documentation nécessaire à son action : savoir rechercher et sélectionner des sources documentaires pertinentes et actualisées, savoir utiliser des supports documentaires adaptés au contexte
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacités relationnelles
Aptitude à rendre compte, esprit d'initiative, de synthèse et d'équipe
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook
Se définir dans sa relation d'aide : savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence
Conseiller : savoir expliquer, transmettre de façon claire et vérifier l'appropriation de l'information
Organiser la documentation nécessaire à son action : savoir rechercher et sélectionner des sources documentaires pertinentes et actualisées, savoir utiliser des supports documentaires adaptés au contexte
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacités relationnelles
Aptitude à rendre compte, esprit d'initiative, de synthèse et d'équipe
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.