Vous serez garant(e) de la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants et des familles
• Participer à l’élaboration et suivre la mise en œuvre du projet pédagogique
• Veiller à l’application des projets éducatif et pédagogique au sein des groupes d’enfants (temps d’observation en section)
• Suivi du projet de section (temps d’observation en section)
• Suivre la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.…)
• Participer à l’élaboration de protocoles (évacuation incendie, confinement, HACCP, CAT en cas de maladie, etc…) et les faire appliquer
• Gérer et suivre la pharmacie
• Veiller au suivi médical des enfants : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
• Veiller au suivi des enfants malades
• Réaliser les gestes d’urgence et de premier secours
• Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux (alarmes) et au respect des protocoles (normes)
• Mettre en place et suivre les exercices d’évacuation incendie et de mise en sûreté
• Être disponible, écouter, s’assurer du bon développement et de l’épanouissement des enfants (observations et transmissions aux parents et à l’équipe)

Vous serez chargé d’accueillir, informer, orienter et soutenir la fonction parentale
• Rencontrer, échanger avec les parents
• Accueillir et accompagner les familles (inscription et suivi administratif, réponse aux questions, conseils, actions de prévention…)
• Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions « café des parents », moments conviviaux…)
• Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager…)
• Concilier les besoins de l’enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap
• Prendre conscience de l’impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l’éducation, aux besoins de l’enfant et aux modes de vie

Vous devrez gérer et organiser de manière administrative la crèche collective
• Gérer l’administratif de la crèche (contrats avec les familles, facturations, commandes/stocks, travaux…)
• Suivre l’état de présence des enfants
• Gérer les absences et les congés des agents
• Suivre l’activité de la crèche et du taux d'occupation

Vous accompagnerez le directeur dans l’encadrement, le conseil, le soutien et à la formation du personnel de la structure
• Participer au management du service et de l’équipe (gestion des plannings, accueil et formation des stagiaires et nouvelles recrues, transmissions et travail en transversalité)
• Elaborer et participer aux réunions d’équipes