Consultant interne (h/f)
Offre n° O092250417000916
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle évaluation, accompagnement et audit (PEAA) contribue aux grands projets départementaux en menant des missions d’audit, de contrôle et d’évaluation dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Il accompagne la modernisation de l’administration, la diffusion d’une culture de l’évaluation et la transformation managériale. Il pilote également la gestion des risques majeurs et des situations de crise. En rejoignant le Département, vous mettrez vos compétences au service d’une collectivité engagée, solidaire et tournée vers l’innovation.
Missions / conditions d'exercice
- Évaluation des politiques publiques : Préparation et conduite des missions d'évaluation (objectifs, périmètres, méthodologie, entretiens, questionnaires, rapports et feuilles de route).
- Suivi des préconisations : Préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions.
- Conseil en organisation et méthodes : Conduite de diagnostics organisationnels et appui méthodologique aux services pour l’évaluation, le contrôle interne et la gestion de projets.
- Participation aux missions d’audit : Intervention dans les missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, sous habilitation par le PCD.
- Projets stratégiques et transversaux : Contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité.
- Suivi des préconisations : Préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions.
- Conseil en organisation et méthodes : Conduite de diagnostics organisationnels et appui méthodologique aux services pour l’évaluation, le contrôle interne et la gestion de projets.
- Participation aux missions d’audit : Intervention dans les missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, sous habilitation par le PCD.
- Projets stratégiques et transversaux : Contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (issu notamment d’une école de commerce, d’un cursus en gestion ou en science politique), vous relevez du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou êtes éligible à un recrutement par voie contractuelle.".
Le candidat devra maîtriser la méthodologie de l’évaluation des politiques publiques, du conseil en organisation, ainsi que les techniques de gestion et de conduite du changement. Une connaissance des politiques territoriales et des outils bureautiques est également requise. Sur le plan opérationnel, des compétences en analyse, synthèse, transfert méthodologique, conduite d’entretiens et animation de groupes de travail sont essentielles. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et de sens du service public, avec une forte capacité d’adaptation, d’écoute, de médiation et de négociation, ainsi qu’une curiosité intellectuelle affirmée.
Le candidat devra maîtriser la méthodologie de l’évaluation des politiques publiques, du conseil en organisation, ainsi que les techniques de gestion et de conduite du changement. Une connaissance des politiques territoriales et des outils bureautiques est également requise. Sur le plan opérationnel, des compétences en analyse, synthèse, transfert méthodologique, conduite d’entretiens et animation de groupes de travail sont essentielles. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et de sens du service public, avec une forte capacité d’adaptation, d’écoute, de médiation et de négociation, ainsi qu’une curiosité intellectuelle affirmée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.