Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O092250404001410
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
03/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer des enfants lors des temps d’accueil périscolaire, en centre de loisirs, animations jeunesse, centre de vacances ou classes transplantées dans le respect des règlements et procédures.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- accueillir les enfants et les familles ;
- réagir de manière individualisée aux spécificités de chaque enfant ;
- concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et des projets variées et adaptées aux publics dans le cadre du projet pédagogique et les évaluer ;
- informer les parents des plannings d’activité et du déroulement de la journée ;
- assurer la gestion et l’encadrement (sécurité physique, morale et affectative) des enfants pendant les temps de vie quotidienne (repas, toilette, coucher…) ;
- communiquer avec les autres intervenants sur les temps de l’enfant et du jeune ;
- repérer les enfants en difficulté ou en danger et les signaler au directeur du centre ;
-analyser, formaliser, chiffrer le projet d’activités, l’évaluer dans le cadre des bilans ;
- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la structure.
Elaboration de porjet d’activités en lien avec le projet edcucatif et le projet pédagogique
- accueillir les enfants et les familles ;
- réagir de manière individualisée aux spécificités de chaque enfant ;
- concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et des projets variées et adaptées aux publics dans le cadre du projet pédagogique et les évaluer ;
- informer les parents des plannings d’activité et du déroulement de la journée ;
- assurer la gestion et l’encadrement (sécurité physique, morale et affectative) des enfants pendant les temps de vie quotidienne (repas, toilette, coucher…) ;
- communiquer avec les autres intervenants sur les temps de l’enfant et du jeune ;
- repérer les enfants en difficulté ou en danger et les signaler au directeur du centre ;
-analyser, formaliser, chiffrer le projet d’activités, l’évaluer dans le cadre des bilans ;
- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la structure.
Elaboration de porjet d’activités en lien avec le projet edcucatif et le projet pédagogique
Profils recherchés
Compétences requises
- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré ;
- animer des activités visant à développer l’autonomie et la participation de l’enfant ;
- définir des projets d’activité, les évaluer et les animer en y associant les intervenants pertinents ;
- maîtriser la réglementation et les techniques applicables à l’activité ;
- connaître les publics enfants et de leurs problématiques ;
- savoir identifier les particularités du public pour proposer des activités adaptées ;
- connaître les droits et obligations du fonctionnaire territorial ;
- être titulaire du BAFA ou du BAPAAT.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Dynamisme, initiative et autonomie ;
- rigueur et organisation ;
- sens des responsabilités ;
- ponctualité et assiduité ;
- bonne présentation et attitude exemplaire,
- aisance dans la relation humaine.
- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré ;
- animer des activités visant à développer l’autonomie et la participation de l’enfant ;
- définir des projets d’activité, les évaluer et les animer en y associant les intervenants pertinents ;
- maîtriser la réglementation et les techniques applicables à l’activité ;
- connaître les publics enfants et de leurs problématiques ;
- savoir identifier les particularités du public pour proposer des activités adaptées ;
- connaître les droits et obligations du fonctionnaire territorial ;
- être titulaire du BAFA ou du BAPAAT.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Dynamisme, initiative et autonomie ;
- rigueur et organisation ;
- sens des responsabilités ;
- ponctualité et assiduité ;
- bonne présentation et attitude exemplaire,
- aisance dans la relation humaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule.bc@gmail.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.