Accompagnant Handicap (h/f)
Offre n° O092250331001361
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Lieu de travail
11-13 rue Auguste Beau, Direction administrative, Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Accueillir et accompagner les enfants en situations de handicap ou ayant des besoins spécifiques sur les temps périscolaires et extrascolaires,
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique pour la partie concernant le handicap,
• Favoriser l’inclusion au sein de la collectivité,
• Elaborer des écrits d’observation, des projets d’accompagnements et des bilans pour les enfants accueillis.
• Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique pour la partie concernant le handicap,
• Favoriser l’inclusion au sein de la collectivité,
• Elaborer des écrits d’observation, des projets d’accompagnements et des bilans pour les enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la mise en place, en aménagent l’espace adapté, de l’accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sur les temps périscolaires et extrascolaires,
• Accompagner les enfants dans les activités, jeux, sorties proposées par les accueils de loisirs ou postscolaires,
• Encadrer la vie quotidienne,
• Veillez aux rythmes biologiques et veiller aux besoins spécifiques des enfants,
• Favoriser l’inclusion au sein des accueils de loisirs en proposant des activités permettant l’inclusion et adaptés aux besoins de chaque enfant,
• Travailler en équipe avec les équipes d’animation,
• Veiller aux soins et hygiène des enfants en situation de handicap en veillant à communiquer les informations à la hiérarchie,
• Être amener à se déplacer dans différents accueils de loisirs de la ville,
• Participer aux réunions (équipes handicap, équipe éducative, ESS et équipe d’animation),
• Communiquer régulièrement sur les problèmes rencontrés ou avancées avec le référent handicap et les directions des accueils de loisirs,
• Participer aux évènements organisés par le VAL Courbevoie,
• Assurer une continuité ou une évolution des missions en fonction des nécessités du service.
• Accompagner les enfants dans les activités, jeux, sorties proposées par les accueils de loisirs ou postscolaires,
• Encadrer la vie quotidienne,
• Veillez aux rythmes biologiques et veiller aux besoins spécifiques des enfants,
• Favoriser l’inclusion au sein des accueils de loisirs en proposant des activités permettant l’inclusion et adaptés aux besoins de chaque enfant,
• Travailler en équipe avec les équipes d’animation,
• Veiller aux soins et hygiène des enfants en situation de handicap en veillant à communiquer les informations à la hiérarchie,
• Être amener à se déplacer dans différents accueils de loisirs de la ville,
• Participer aux réunions (équipes handicap, équipe éducative, ESS et équipe d’animation),
• Communiquer régulièrement sur les problèmes rencontrés ou avancées avec le référent handicap et les directions des accueils de loisirs,
• Participer aux évènements organisés par le VAL Courbevoie,
• Assurer une continuité ou une évolution des missions en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Connaissance du public accueilli et de ses spécificités,
• Adaptabilité (remplacement en cas d’absence des enfants ou collègues),
• Respecter les besoins spécifiques des enfants accueillis,
• Adapter et assurer les activités en veillant à respecter la diversité,
• S’intégrer au sein de l’équipe d’animation et des projets des accueils de loisirs en tenant compte des besoins spécifiques des enfants,
• Avoir la capacité de proposer des activités refuges en utilisant les outils pédagogiques mis à disposition,
• Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité,
• Savoir signaler tout dysfonctionnement,
• Connaissance du service public et de la fonction publique territoriale.
SAVOIR ÊTRES
• Avoir le sens de l’écoute,
• Avoir une présentation et un langage adaptés,
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve,
• Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes,
• Se réinterroger sur ses pratiques,
• Faire preuve d’initiative, d’anticipation, de réactivité et de curiosité professionnelle.
QUALIFICATION
• BAFA ou équivalent
• Connaissance dans le domaine du handicap
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Activités en extérieur et déplacements,
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des contrats
• Annualisation du temps de travail
• Prise de congés en période de vacances scolaires
• Mobilité et disponibilité
• Connaissance du public accueilli et de ses spécificités,
• Adaptabilité (remplacement en cas d’absence des enfants ou collègues),
• Respecter les besoins spécifiques des enfants accueillis,
• Adapter et assurer les activités en veillant à respecter la diversité,
• S’intégrer au sein de l’équipe d’animation et des projets des accueils de loisirs en tenant compte des besoins spécifiques des enfants,
• Avoir la capacité de proposer des activités refuges en utilisant les outils pédagogiques mis à disposition,
• Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité,
• Savoir signaler tout dysfonctionnement,
• Connaissance du service public et de la fonction publique territoriale.
SAVOIR ÊTRES
• Avoir le sens de l’écoute,
• Avoir une présentation et un langage adaptés,
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve,
• Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes,
• Se réinterroger sur ses pratiques,
• Faire preuve d’initiative, d’anticipation, de réactivité et de curiosité professionnelle.
QUALIFICATION
• BAFA ou équivalent
• Connaissance dans le domaine du handicap
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Activités en extérieur et déplacements,
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des contrats
• Annualisation du temps de travail
• Prise de congés en période de vacances scolaires
• Mobilité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057644
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Direction administrative
Pole Recrutement
11-13 Rue Auguste Beau
92400 COURBEVOIE
Renseignements :
Pôle recrutement: valrecrute@ville-courbevoie.fr
Madame la Présidente
Direction administrative
Pole Recrutement
11-13 Rue Auguste Beau
92400 COURBEVOIE
Renseignements :
Pôle recrutement: valrecrute@ville-courbevoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.