Chargé de projet communication référent Famille, éducation (h/f)
Offre n° O092250328001216
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conçoit et met en œuvre des actions de communication. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication. Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication. Est le référent des services en termes de Famille, scolaire, préscolaire, solidarité et cadre de vie
Organisation d'actions de communication et de relations publiques :
Conduire une campagne de communication multimédia en lien avec les services de la ville : garantir la bonne diffusion du message de façon 360. Adapter la communication à la stratégie du projet. Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Conception et/ou réalisation de produits de communication :
Élaborer et rédiger des supports de communication. Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc... Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés. Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif). Gérer la validation des supports en lien avec les directrices et les élus
Production de contenus :
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe (sur supports digitaux ou print). Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication. Conduire des entretiens. Réaliser des supports de communication simples digitaux ou print (ppt, flyers, affiches, dossiers etc) dans le respect de la charte graphique
Développement des relations avec la presse et les médias :
Entretenir des réseaux relationnels multiples. Organiser les relations avec la presse et les médias. Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité. Organiser la veille médias et en analyser les contenus. Constituer un dossier de presse, rédiger des communiqués de presse et dossiers de presse.
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication. Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication. Est le référent des services en termes de Famille, scolaire, préscolaire, solidarité et cadre de vie
Organisation d'actions de communication et de relations publiques :
Conduire une campagne de communication multimédia en lien avec les services de la ville : garantir la bonne diffusion du message de façon 360. Adapter la communication à la stratégie du projet. Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Conception et/ou réalisation de produits de communication :
Élaborer et rédiger des supports de communication. Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc... Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés. Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif). Gérer la validation des supports en lien avec les directrices et les élus
Production de contenus :
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe (sur supports digitaux ou print). Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication. Conduire des entretiens. Réaliser des supports de communication simples digitaux ou print (ppt, flyers, affiches, dossiers etc) dans le respect de la charte graphique
Développement des relations avec la presse et les médias :
Entretenir des réseaux relationnels multiples. Organiser les relations avec la presse et les médias. Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité. Organiser la veille médias et en analyser les contenus. Constituer un dossier de presse, rédiger des communiqués de presse et dossiers de presse.
Profils recherchés
Théoriques :
Connaissance des techniques et technologies de l'information et de la communication. Connaissance du fonctionnement et des services de la collectivité.
Connaissance des interlocuteurs internes et externes et des partenaires de la communication.
Techniques / Pratiques :
Met en œuvre les pratiques propres au domaine.
Propose et conçoit des actions de communication et anime un réseau de partenaires. Coordonne une action collective.
Aptitudes / Qualités :
Réactivité et sens des initiatives.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Cadre d'emplois / Filière :
* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Attachés
Connaissance des techniques et technologies de l'information et de la communication. Connaissance du fonctionnement et des services de la collectivité.
Connaissance des interlocuteurs internes et externes et des partenaires de la communication.
Techniques / Pratiques :
Met en œuvre les pratiques propres au domaine.
Propose et conçoit des actions de communication et anime un réseau de partenaires. Coordonne une action collective.
Aptitudes / Qualités :
Réactivité et sens des initiatives.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Cadre d'emplois / Filière :
* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Attachés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.