Responsable des Solidarités (h/f)
Offre n° O092250325000162
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vanves (Hauts-de-Seine – 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la direction du CCAS, le responsable des Solidarités met en œuvre la politique sociale de l’équipe municipale en direction des séniors, des familles, des personnes démunies ainsi que des personnes en situation de handicap.
Il participe à l'analyse des besoins de ces populations pour proposer de nouvelles actions, conduire des projets et impulser une dynamique de service.
ACTIVITES :
Coordination gérontologique : animation du réseau de partenaires permettant la coordination d’actions en faveur des personnes âgées pour favoriser des conditions de vie adaptées au vieillissement. Cogestion des réunions locales de concertation ; lien avec les familles.
Encadrement/ participation aux différents dispositifs :
Suivi des situations particulières des personnes isolées et/ou vulnérables avec conduite d'entretien, de soutien, d'écoute, d'orientation et de visites à domicile.
Pour le public précaire et pour le public en situation de Handicap :
Encadrement des commissions d’aides financières, des commissions d’attribution des Domiciliations, de la commission communale pour l’Accessibilité (CCA).
Encadrement des dispositifs d’aides facultatives et saisonnières, dispositifs d’aides légales…
Cogestion des demandes de logements d’urgence en lien avec les services du logement, juridique et Techniques.
Pour le public sénior :
Encadrement des dispositifs d’aides légales et facultatives (aides financières, repas à domicile, Téléassistance, Transport à la Demande, plan canicule…)
Lien avec les partenaires ;
SST9, CRAMIF, CAF, MDPH, CCAS d’Issy-les-Moulineaux, CD 92, SSIAD, PARA, ESA, EHPAD, la MAIA, les hôpitaux, le tribunal, le service du Logement municipal, l’ESCAL, les associations locales caritatives qui œuvrent dans le domaine du Handicap, des séniors et de la solidarité.
Projets et écrits administratifs :
Participation à l’élaboration et à la conduite de projets.
Participation à l'élaboration des délibérations présentées en conseil d’administration du CCAS concernant l’activité des séniors, des personnes démunies et/ ou en situations de handicap.
Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité
Rédaction de courriers aux administrés, aux partenaires…
Management et encadrement d'une équipe de 7 agents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Durée hebdomadaire du travail : 38h00
• 44 jours de congés annuels
• Participation employeur pour deux modes de restauration possibles : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Sous l’autorité de la direction du CCAS, le responsable des Solidarités met en œuvre la politique sociale de l’équipe municipale en direction des séniors, des familles, des personnes démunies ainsi que des personnes en situation de handicap.
Il participe à l'analyse des besoins de ces populations pour proposer de nouvelles actions, conduire des projets et impulser une dynamique de service.
ACTIVITES :
Coordination gérontologique : animation du réseau de partenaires permettant la coordination d’actions en faveur des personnes âgées pour favoriser des conditions de vie adaptées au vieillissement. Cogestion des réunions locales de concertation ; lien avec les familles.
Encadrement/ participation aux différents dispositifs :
Suivi des situations particulières des personnes isolées et/ou vulnérables avec conduite d'entretien, de soutien, d'écoute, d'orientation et de visites à domicile.
Pour le public précaire et pour le public en situation de Handicap :
Encadrement des commissions d’aides financières, des commissions d’attribution des Domiciliations, de la commission communale pour l’Accessibilité (CCA).
Encadrement des dispositifs d’aides facultatives et saisonnières, dispositifs d’aides légales…
Cogestion des demandes de logements d’urgence en lien avec les services du logement, juridique et Techniques.
Pour le public sénior :
Encadrement des dispositifs d’aides légales et facultatives (aides financières, repas à domicile, Téléassistance, Transport à la Demande, plan canicule…)
Lien avec les partenaires ;
SST9, CRAMIF, CAF, MDPH, CCAS d’Issy-les-Moulineaux, CD 92, SSIAD, PARA, ESA, EHPAD, la MAIA, les hôpitaux, le tribunal, le service du Logement municipal, l’ESCAL, les associations locales caritatives qui œuvrent dans le domaine du Handicap, des séniors et de la solidarité.
Projets et écrits administratifs :
Participation à l’élaboration et à la conduite de projets.
Participation à l'élaboration des délibérations présentées en conseil d’administration du CCAS concernant l’activité des séniors, des personnes démunies et/ ou en situations de handicap.
Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité
Rédaction de courriers aux administrés, aux partenaires…
Management et encadrement d'une équipe de 7 agents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Durée hebdomadaire du travail : 38h00
• 44 jours de congés annuels
• Participation employeur pour deux modes de restauration possibles : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES
• Bonne connaissance du public sénior, précaire et/ ou en situation de handicap
• Expérience dans le secteur social.
• Expérience dans l’encadrement d’équipe appréciée
• Capacité à travailler en équipe, Aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle et rigueur,
• Sens de l’organisation, capacité d’initiative, autonomie
• Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel)
• Permis B souhaité
FORMATION NECESSAIRE:
Bac + 3
Formation sociale
• DE d'Assistant en Service Social ou DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou d’Educateur Spécialisé.
• Formation universitaire avec une expérience dans le secteur social
• Bonne connaissance du public sénior, précaire et/ ou en situation de handicap
• Expérience dans le secteur social.
• Expérience dans l’encadrement d’équipe appréciée
• Capacité à travailler en équipe, Aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle et rigueur,
• Sens de l’organisation, capacité d’initiative, autonomie
• Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel)
• Permis B souhaité
FORMATION NECESSAIRE:
Bac + 3
Formation sociale
• DE d'Assistant en Service Social ou DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou d’Educateur Spécialisé.
• Formation universitaire avec une expérience dans le secteur social
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.