Coordinateur accueil jour et structure hebergement (h/f)
Offre n° O092250310000470
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser le fonctionnement et assurer la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil en direction des sans domicile stable (accueil de jour, hébergement, domiciliation)
Missions / conditions d'exercice
Assurer le fonctionnement de la structure :
Gestion de l'équipe affectée à la structure (planning horaire, congés ...)
Animation et/ou participation aux différentes réunions partenariales (comité de suivi, comité de pilotage, commissions, réunions internes ...)
Mises en place d'actions spécifiques individuelles et collectives avec le public
Mise en œuvre et suivi du plan grand froid/canicule et Nuit de la Solidarité
- Mise en place et suivi des procédures
administratives :
S'assurer de la mise en œuvre des tâches réglementaires
Assurer le suivi des différents outils administratifs (règlement, livret d'accueil...)
Contribuer à la recherche de subventions inhérentes à l'activité de la structure
Contribuer au suivi des différentes conventions avec les partenaires financeurs
Contribuer à la préparation du budget et la gestion du suivi des dépenses et des recettes
- Développer le réseau partenarial :
En interne et en externe en lien avec les missions et activités
- Participer à la dynamique de gestion du CCAS :
Rédaction du bilan annuel des activités de la structure
Participer à la mise en place des différents projets du Pôle Solidarité / CCAS
Être force de propositions pour contribuer à la dynamique du CCAS et du Pôle Solidarité
Conditions de travail :
Horaires : horaires particuliers liés à l'ouverture de la structure pendant les périodes plan froid et plan canicule
Astreinte téléphoniques
Gestion de l'équipe affectée à la structure (planning horaire, congés ...)
Animation et/ou participation aux différentes réunions partenariales (comité de suivi, comité de pilotage, commissions, réunions internes ...)
Mises en place d'actions spécifiques individuelles et collectives avec le public
Mise en œuvre et suivi du plan grand froid/canicule et Nuit de la Solidarité
- Mise en place et suivi des procédures
administratives :
S'assurer de la mise en œuvre des tâches réglementaires
Assurer le suivi des différents outils administratifs (règlement, livret d'accueil...)
Contribuer à la recherche de subventions inhérentes à l'activité de la structure
Contribuer au suivi des différentes conventions avec les partenaires financeurs
Contribuer à la préparation du budget et la gestion du suivi des dépenses et des recettes
- Développer le réseau partenarial :
En interne et en externe en lien avec les missions et activités
- Participer à la dynamique de gestion du CCAS :
Rédaction du bilan annuel des activités de la structure
Participer à la mise en place des différents projets du Pôle Solidarité / CCAS
Être force de propositions pour contribuer à la dynamique du CCAS et du Pôle Solidarité
Conditions de travail :
Horaires : horaires particuliers liés à l'ouverture de la structure pendant les périodes plan froid et plan canicule
Astreinte téléphoniques
Profils recherchés
Connaissance de la population en grande précarité
Maîtrise des dispositifs d'aides sociales
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir transmettre, communiquer et animer une équipe
Capacité d'écoute et d'empathie
Sens relationnel et capacités à temporiser les relations conflictuelles
Capacité à l'autonomie dans les missions du poste
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de propositions
Savoir évoluer dans un contexte en évolution permanente
Rigueur et dynamisme
Maîtrise des dispositifs d'aides sociales
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir transmettre, communiquer et animer une équipe
Capacité d'écoute et d'empathie
Sens relationnel et capacités à temporiser les relations conflictuelles
Capacité à l'autonomie dans les missions du poste
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de propositions
Savoir évoluer dans un contexte en évolution permanente
Rigueur et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
postuler sur le site villederueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.