Responsable de l'unité budgétaire (h/f)
Offre n° O092250227000701
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Département des Hauts-de-Seine, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable de l’Unité Budgétaire, vous jouez un rôle clé dans la gestion financière du Pôle Logement, Patrimoine et Partenariats. Vous êtes en charge de piloter la préparation et l’exécution budgétaire, en garantissant la fiabilité des prévisions financières et le respect des objectifs fixés.
Véritable référent(e) budgétaire, vous accompagnez les directions opérationnelles dans la gestion de leurs crédits et assurez le suivi de dossiers stratégiques. Vous encadrez une équipe et contribuez activement à l’amélioration des process financiers du pôle.
Véritable référent(e) budgétaire, vous accompagnez les directions opérationnelles dans la gestion de leurs crédits et assurez le suivi de dossiers stratégiques. Vous encadrez une équipe et contribuez activement à l’amélioration des process financiers du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage budgétaire et financier
Élaborer et suivre la préparation budgétaire (BP, DM, PPI-PPF) pour l’ensemble du pôle.
Produire les documents budgétaires (tableaux de suivi, notes d’analyse, rapports financiers).
Assurer le suivi et l’exécution du budget, en accompagnant les directions pour optimiser la consommation des crédits.
Réaliser des projections financières et fournir des analyses à la direction pour orienter les décisions stratégiques.
Management et coordination
Encadrer et animer l’équipe budgétaire du service Gestion et Appui.
Accompagner les équipes dans l’application des règles budgétaires et des outils financiers.
Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
Optimisation et gestion de projets transversaux
Contribuer à l’amélioration des procédures budgétaires et au développement d’outils de suivi performants.
Travailler en mode projet avec les différentes directions du pôle et les services financiers de la collectivité.
Assurer une veille financière et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques budgétaires.
Élaborer et suivre la préparation budgétaire (BP, DM, PPI-PPF) pour l’ensemble du pôle.
Produire les documents budgétaires (tableaux de suivi, notes d’analyse, rapports financiers).
Assurer le suivi et l’exécution du budget, en accompagnant les directions pour optimiser la consommation des crédits.
Réaliser des projections financières et fournir des analyses à la direction pour orienter les décisions stratégiques.
Management et coordination
Encadrer et animer l’équipe budgétaire du service Gestion et Appui.
Accompagner les équipes dans l’application des règles budgétaires et des outils financiers.
Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
Optimisation et gestion de projets transversaux
Contribuer à l’amélioration des procédures budgétaires et au développement d’outils de suivi performants.
Travailler en mode projet avec les différentes directions du pôle et les services financiers de la collectivité.
Assurer une veille financière et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques budgétaires.
Profils recherchés
Profil:
Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3. Vous dispose d’une expérience en gestion budgétaire, comptabilité publique et management d’équipe.
Solide maîtrise des finances publiques, des règles comptables et des procédures budgétaires.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour produire des rapports clairs et pertinents.
Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, avec un bon relationnel et un sens aigu du partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Grand Angle, Zoé, Airs Délib).
Organisation, rigueur et autonomie pour gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances.
Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3. Vous dispose d’une expérience en gestion budgétaire, comptabilité publique et management d’équipe.
Solide maîtrise des finances publiques, des règles comptables et des procédures budgétaires.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour produire des rapports clairs et pertinents.
Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, avec un bon relationnel et un sens aigu du partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Grand Angle, Zoé, Airs Délib).
Organisation, rigueur et autonomie pour gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site internet du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine.
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- - Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- - Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.