Responsable adjoint Accueil et Surveillance - Parcs (h/f)
Offre n° O092250220000989
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue Hoche, Puteaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine.
Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.
Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.
16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années.
Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d’aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation.
16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable adjoint Accueil et surveillance - Parcs, vous appuyez le chef de service dans la définition et la mise en œuvre des orientations du service (constitué des agents d’accueil et de surveillance des parcs départementaux), en assurant son intérim en cas d'absence. Vous veillez à l'application des dispositifs liés aux grands rassemblements, anticipez et gérez les crises à caractère sécuritaire pour le compte du pôle. Vous assurez également une veille juridique et suivez les questions de formation initiale et continue des agents d'accueil et de surveillance.
Activités:
- Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du service travaillant dans les parcs départementaux, ainsi que dans la gestion administrative, technique et opérationnelle du service ; rédiger et contrôler les procédures internes, en assurant leur diffusion auprès des agents d'accueil et de surveillance et des partenaires
- Contribuer à la formation des agents d'accueil et de surveillance en participant à l’élaboration des contenus, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des sessions de formation
- Préparer à la gestion les crises à caractère sécuritaire en assurant le suivi des exercices, la coordination avec le Centre Opérationnel Départemental et la rédaction des procédures et préconisations
- Contrôler l’application des bonnes pratiques lors des manifestations d’envergure et des grands rassemblements de personnes
- Assurer la gestion et le suivi logistique du service, incluant l’équipement des agents, le renouvellement des tenues, les moyens de communication et les véhicules.
Sujétions particulières:
Encadrement de 110 agents
Astreintes, travail week-end et jours fériés lors des astreintes
Port EPI
Activités:
- Assister le chef de service dans le recrutement, l'encadrement et l’évaluation des 110 agents d'accueil et de surveillance du service travaillant dans les parcs départementaux, ainsi que dans la gestion administrative, technique et opérationnelle du service ; rédiger et contrôler les procédures internes, en assurant leur diffusion auprès des agents d'accueil et de surveillance et des partenaires
- Contribuer à la formation des agents d'accueil et de surveillance en participant à l’élaboration des contenus, à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des sessions de formation
- Préparer à la gestion les crises à caractère sécuritaire en assurant le suivi des exercices, la coordination avec le Centre Opérationnel Départemental et la rédaction des procédures et préconisations
- Contrôler l’application des bonnes pratiques lors des manifestations d’envergure et des grands rassemblements de personnes
- Assurer la gestion et le suivi logistique du service, incluant l’équipement des agents, le renouvellement des tenues, les moyens de communication et les véhicules.
Sujétions particulières:
Encadrement de 110 agents
Astreintes, travail week-end et jours fériés lors des astreintes
Port EPI
Profils recherchés
Attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum et une expérience significative en lien avec le domaine de la sécurité et surveillance (recrutement sur CDD renouvelable)
Expérience en management d’équipes de terrain et en gestion des conflits
Solides compétences relationnelles, sens du dialogue et de l’apaisement
Connaissances en droit pénal, droit de la sécurité et procédure pénale
Maîtrise des gestes et techniques d’intervention
Eligibilité à l’assermentation en tant que garde particulier assermenté
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels professionnels
Rigueur, disponibilité et capacité d’adaptation aux situations sensibles.
Expérience en management d’équipes de terrain et en gestion des conflits
Solides compétences relationnelles, sens du dialogue et de l’apaisement
Connaissances en droit pénal, droit de la sécurité et procédure pénale
Maîtrise des gestes et techniques d’intervention
Eligibilité à l’assermentation en tant que garde particulier assermenté
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels professionnels
Rigueur, disponibilité et capacité d’adaptation aux situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.