Responsable adjoint du pôle entretien (h/f)
Offre n° O092250217001049
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien vous aurez la charge :
- Organisation et suivi du nettoyage des bâtiments communaux (écoles, accueil de loisirs, bâtiments divers)
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents municipaux intervenants dans les écoles (agents d’entretien, atsem, gardiens) en partenariat avec les directeurs d’école et le responsable de la restauration.
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents intervenants dans les bâtiments communaux.
- Encadrement, gestion humaine et administrative des équipes.
- Accompagnement des nouveaux agents sur les différents sites.
- Evaluation des équipes.
- Mise en place de réunions trimestrielles.
- Recrutement des agents et des stagiaires.
- Gestion des stocks avec manutention.
- Organisation et suivi du nettoyage des bâtiments communaux (écoles, accueil de loisirs, bâtiments divers)
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents municipaux intervenants dans les écoles (agents d’entretien, atsem, gardiens) en partenariat avec les directeurs d’école et le responsable de la restauration.
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents intervenants dans les bâtiments communaux.
- Encadrement, gestion humaine et administrative des équipes.
- Accompagnement des nouveaux agents sur les différents sites.
- Evaluation des équipes.
- Mise en place de réunions trimestrielles.
- Recrutement des agents et des stagiaires.
- Gestion des stocks avec manutention.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien vous aurez la charge :
- Organisation et suivi du nettoyage des bâtiments communaux (écoles, accueil de loisirs, bâtiments divers)
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents municipaux intervenants dans les écoles (agents d’entretien, atsem, gardiens) en partenariat avec les directeurs d’école et le responsable de la restauration.
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents intervenants dans les bâtiments communaux.
- Encadrement, gestion humaine et administrative des équipes.
- Accompagnement des nouveaux agents sur les différents sites.
- Evaluation des équipes.
- Mise en place de réunions trimestrielles.
- Recrutement des agents et des stagiaires.
- Gestion des stocks avec manutention.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien vous aurez la charge :
- Organisation et suivi du nettoyage des bâtiments communaux (écoles, accueil de loisirs, bâtiments divers)
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents municipaux intervenants dans les écoles (agents d’entretien, atsem, gardiens) en partenariat avec les directeurs d’école et le responsable de la restauration.
- Planification, organisation du temps de travail et répartition des taches des agents intervenants dans les bâtiments communaux.
- Encadrement, gestion humaine et administrative des équipes.
- Accompagnement des nouveaux agents sur les différents sites.
- Evaluation des équipes.
- Mise en place de réunions trimestrielles.
- Recrutement des agents et des stagiaires.
- Gestion des stocks avec manutention.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du nettoyage
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité d’adaptation
- Connaissances informatiques (Word, Excel…)
- Expérience sur un poste similaire recommandé
- Permis B
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du nettoyage
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en partenariat
- Capacité d’adaptation
- Connaissances informatiques (Word, Excel…)
- Expérience sur un poste similaire recommandé
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.