Auxiliaire de puériculture "volant" (h/f)

Offre n° O092250205000277
Publiée le 05/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 57 avenue Henri Ravera, Bagneux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :

Sous l’autorité de la coordinatrice de la petite enfance
Dans le cadre des projets d’établissement, l’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir l’enfant et sa famille
 Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe (utiliser les outils mis en place)
 Instaurer une relation de confiance avec les familles
 Accompagner l’enfant et son parent dans les temps de séparation
 Gérer le groupe d’enfant en maintenant en climat sécurisé et harmonieux
 Connaître et appliquer les protocoles de sécurité
 Créer et maintenir la sécurité affective et psychologique
 Réaliser les soins d’hygiène et de confort
 Accompagner l’enfant à l’endormissement et surveiller les siestes
 Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
 Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
 Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
 Appliquer les protocoles médicaux
 Mettre en place et accompagner des jeux libres
 Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets d’établissement
 Maintenir un environnement de qualité adapté au développement de l’enfant (hygiène et sécurité) selon les protocoles des structures
 Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement des établissements
 Participer aux différentes réunions institutionnelles
 Soutenir les équipes


CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES

 Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
 Connaissance du projet éducatif et des projets d’établissement
 Aptitude à travailler en équipe
 Capacité d’adaptation
 Capacité d’observation
 Respect des divers protocoles
 Mobilité et flexibilité
 Bon sens de la communication
 Fiabilité
 Confidentialité
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES

 Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
 Connaissance du projet éducatif et des projets d’établissement
 Aptitude à travailler en équipe
 Capacité d’adaptation
 Capacité d’observation
 Respect des divers protocoles
 Mobilité et flexibilité
 Bon sens de la communication
 Fiabilité
 Confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX

et/ou candidature@mairie-bagneux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.