Responsable de la pmi ténine (h/f)

Offre n° O092250201393262
Publiée le 12/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du 27 mars 2002 - NANTERRE, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales. Au sein de la Direction de la Santé Publique, une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartis dans diverses structures de soins, dont 3 centres municipaux de santé, l'Espace Santé Jeunes, et le Centre Médico-Sportif, oeuvre pour le bien-être des citoyens. La direction porte des actions déléguées de l'État et du département, tout en menant des programmes de promotion de la santé et en pilotant des dispositifs transversaux tels que le Conseil Local en Santé Mentale et l'Atelier Santé Ville. Contribuez au développement de l'accès à la santé et à la prévention en rejoignant cette équipe engagée. N'hésitez pas à candidater pour être un acteur clé de cette mission cruciale.
- Participer au suivi préventif des enfants de 0 à 6 ans et au repérage des familles en difficultés
- Participer à la gestion et à l'organisation du centre de PMI
- Travailler en équipe et en réseau avec les acteurs du territoire (périnatalité et partenaires médico-psycho-sociaux)

En lien avec le public :
- Accueillir et accompagner les parents lors des premières pesées, réaliser de visites à domicile
- Soutien l'allaitement maternel et la fonction parentale
- Participer aux consultations en salle de pesée et/ou au sein du cabinet médical, en particulier pour les situations de protection de l'enfance, de handicap ou de patients vulnérables
- Encadrer et participer à l'accueil parents-enfants en lien avec la psychologue et l'auxiliaire de puériculture
- Être le garant de l'accueil des enfants et de leurs familles et coordonner la prise en charge des patients au sein du centre

En lien avec les autres professionnels de la PMI :
- Encadrer le personnel du centre de PMI : 2 auxiliaires de puériculture et 2 secrétaires en lien avec la puéricultrice de la PMI des Pâquerettes et le Centre de Santé Sexuelle (CSS)
- Proposer, mettre en oeuvre et participer à des projets d'éducation à la santé et de prévention précoce
- Travailler en lien étroit avec son homologue de la 2e PMI, avec relais possible sur le second centre en l'absence de celle-ci
- Encadrement de stagiaires

En lien avec le médecin coordinateur des PMI municipales et le département du 92 
- Assurer la logistique du centre de PMI (matériel, pharmacie, jeux, matériel médical, vaccins...)
- Assurer les relevés statistiques des puéricultrices dévolues par convention avec le Conseil Départemental 92 et participer aux comités de pilotage en lien avec le département

En lien avec les autres acteurs du territoire :
- Prévention de l'enfance en danger : suivi des avis de grossesse et de naissance, suivi à domicile, participation aux réunions d'évaluation du SST6
- Participation aux réunions pré ou post bilan dans les écoles maternelles si possible
- Participation aux réunions des puéricultrices du SST6 et aux formations proposées par le département du 92

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PUÉRICULTRICES CADRES TERRITORIAUX ET SANTE
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Écoute, disponibilité, rigueur, adaptabilité, discrétion
- Capacité à communiquer et à gérer les conflits
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Bonne connaissance du système de santé et du réseau local
- Capacité à s'inscrire dans des démarches de santé publique
- Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Internet
- Diplôme d'État d'infirmière puéricultrice
- Expérience en accompagnement médico-social conseillée
- Formation à l'accompagnement à la parentalité conseillée
- Formation à l'accompagnement à l'allaitement conseillée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Tiphaine HAMET
DRH.Secteur.Recrutement@mairie-nanterre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.