Chargé de formation (h/f)
Offre n° O092250110001251
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 rue Pierre, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Clichy, Ville de 65 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris, recherche au sein de la Direction des Ressources Humaines
Un(e) Chargé(e) de Formation et d'évolution professionnelle (H/F)
Un(e) Chargé(e) de Formation et d'évolution professionnelle (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de Service Emploi et Développement des compétences :
Vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences sur un portefeuille de directions.
Vous mettez en œuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Vous accompagnez également les agents de la collectivité dans leurs parcours d'évolution et de reconversion professionnelle à partir des dispositifs CPF, Congé de formation professionnelle, VAE, immersions en interne et préparation de concours administratifs. A cette fin, vous vous appuierez sur le logiciel CIRIL et les outils du CNFPT.
Vous conduirez les procédures de marchés publics pour l'achat des formations.
Vous contribuez également au suivi du budget et à la réalisation du bilan de formation annuel.
Vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences sur un portefeuille de directions.
Vous mettez en œuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Vous accompagnez également les agents de la collectivité dans leurs parcours d'évolution et de reconversion professionnelle à partir des dispositifs CPF, Congé de formation professionnelle, VAE, immersions en interne et préparation de concours administratifs. A cette fin, vous vous appuierez sur le logiciel CIRIL et les outils du CNFPT.
Vous conduirez les procédures de marchés publics pour l'achat des formations.
Vous contribuez également au suivi du budget et à la réalisation du bilan de formation annuel.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste en RH ou dans l'insertion, l'orientation professionnelle. Vous aimez la conduite de projets en transversalité et l'accompagnement individuel.
Votre esprit d'équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
Votre esprit d'équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-clichy.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.