Assistant de direction pôle communication culture (h/f)
Offre n° O092250107000620
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux pieds de La Défense, premier pôle d'affaires européen, et proche de la Porte Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire possédant deux attraits majeurs : le caractère provincial d'une ville à taille humaine où s'exprime un certain art de vivre ainsi qu'un réseau de liaisons important avec Paris et l'Île-de-France (desserte de Paris en 10 min grâce à 2 gares, nombreuses lignes de bus, tramway T2)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) aux Directeur de la communication et au Responsable de la culture.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
› Accueil téléphonique et physique au secrétariat.
› Organisation et planification des réunions.
› Suivi des projets et activités de la direction.
› Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique.
› Organisation de la vie professionnelle du chef de pôle.
› Appui aux opérations événementielles.
› Suivi des opérations de diffusion des supports de communication imprimés.
› Centralisation des fichiers contacts de la Mairie.
• Conditions générales : Travail en bureau - Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande du chef de pôle.
Très grande disponibilité vis-à-vis du chef de pôle et des élus - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Relations fonctionnelles : Contacts directs et échanges permanents avec le chef de pôle et les élus - Relations ponctuelles avec les services - Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures - Relations éventuelles avec la population.
• Spécialisations : en fonction du secteur d'activité et de l'environnement, notamment la culture, l’événementiel et la communication.
› Accueil téléphonique et physique au secrétariat.
› Organisation et planification des réunions.
› Suivi des projets et activités de la direction.
› Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique.
› Organisation de la vie professionnelle du chef de pôle.
› Appui aux opérations événementielles.
› Suivi des opérations de diffusion des supports de communication imprimés.
› Centralisation des fichiers contacts de la Mairie.
• Conditions générales : Travail en bureau - Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demande du chef de pôle.
Très grande disponibilité vis-à-vis du chef de pôle et des élus - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Relations fonctionnelles : Contacts directs et échanges permanents avec le chef de pôle et les élus - Relations ponctuelles avec les services - Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures - Relations éventuelles avec la population.
• Spécialisations : en fonction du secteur d'activité et de l'environnement, notamment la culture, l’événementiel et la communication.
Profils recherchés
› Excellent relationnel
› Sens de la diplomatie et capacité d’écoute
› Très grande rigueur
› Réactivité
› Sens de la diplomatie et capacité d’écoute
› Très grande rigueur
› Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
par mail à : recrutement@lagarennecolombes.fr
Madame le Maire
par mail à : recrutement@lagarennecolombes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.