Directeur Adjoint Enfance, Adolescence et Famille (h/f)
Offre n° O092250106001101
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie Protection de l'Enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique et en appui de la Directrice Enfance, Adolescence et Famille, vous managez et pilotez les services en charge de :
- La Protection de l'Enfance : accueil familial, informations préoccupantes, établissements d'accueil d'urgence (Pouponnière, Cité de l'enfance, Centre maternel), adoption, inspection.
- La Petite Enfance : modes d'accueil individuel et collectif, contractualisation et suivi des établissements.
Vous managez les équipes, déclinez les orientations départementales, concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences :
- Conception et mise en œuvre de la stratégie départementale enfance, adolescence et famille en lien avec les enjeux de transformation de l'offre et de renforcement de la prévention
- Inscription de la politique sectorielle enfance adolescence et famille au sein des territoires et en transversalité avec les autres politiques publiques des solidarités notamment le handicap, la promotion de la santé et l'insertion
- Déploiement des nouvelles orientations nationales sur la protection de l'enfance (mise en application de la loi Taquet)
- Renforcement du partenariat avec l'État et les autres partenaires institutionnels et associatifs
- Renforcement du contrôle des établissements
- Accompagnement au changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des équipes des services des solidarités territoriales (SST)
Vos principales missions seront :
- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction.
- Assister la Directrice dans le management stratégique et opérationnel de la Direction, en encadrant hiérarchiquement le(s) service(s) qui vous sont directement rattaché(s).
- Piloter les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes à la Direction, en lien avec les autres Directions du Pôle Solidarités.
- Mettre en place, en lien avec la Direction des Solidarités Territoriales, le suivi et la prise en charge des mineurs en danger.
- Venir en appui des Services Sociaux Territoriaux en apportant un regard expert sur les politiques publiques Petite Enfance et Protection de l'Enfance.
- Appuyer la Directrice dans la définition, le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage de l'activité.
- Développer et animer les échanges avec les Communes et les autres partenaires locaux (Associations, partenaires institutionnels)
- En l'absence de la Directrice, représenter le Département sur le périmètre de la Direction et dans les instances ad hoc.
- La Protection de l'Enfance : accueil familial, informations préoccupantes, établissements d'accueil d'urgence (Pouponnière, Cité de l'enfance, Centre maternel), adoption, inspection.
- La Petite Enfance : modes d'accueil individuel et collectif, contractualisation et suivi des établissements.
Vous managez les équipes, déclinez les orientations départementales, concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences :
- Conception et mise en œuvre de la stratégie départementale enfance, adolescence et famille en lien avec les enjeux de transformation de l'offre et de renforcement de la prévention
- Inscription de la politique sectorielle enfance adolescence et famille au sein des territoires et en transversalité avec les autres politiques publiques des solidarités notamment le handicap, la promotion de la santé et l'insertion
- Déploiement des nouvelles orientations nationales sur la protection de l'enfance (mise en application de la loi Taquet)
- Renforcement du partenariat avec l'État et les autres partenaires institutionnels et associatifs
- Renforcement du contrôle des établissements
- Accompagnement au changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des équipes des services des solidarités territoriales (SST)
Vos principales missions seront :
- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction.
- Assister la Directrice dans le management stratégique et opérationnel de la Direction, en encadrant hiérarchiquement le(s) service(s) qui vous sont directement rattaché(s).
- Piloter les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes à la Direction, en lien avec les autres Directions du Pôle Solidarités.
- Mettre en place, en lien avec la Direction des Solidarités Territoriales, le suivi et la prise en charge des mineurs en danger.
- Venir en appui des Services Sociaux Territoriaux en apportant un regard expert sur les politiques publiques Petite Enfance et Protection de l'Enfance.
- Appuyer la Directrice dans la définition, le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage de l'activité.
- Développer et animer les échanges avec les Communes et les autres partenaires locaux (Associations, partenaires institutionnels)
- En l'absence de la Directrice, représenter le Département sur le périmètre de la Direction et dans les instances ad hoc.
Profils recherchés
- Titulaire du grade d'attaché ou administrateur de la fonction publique territoriale ou titulaire d'un bac+5
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
Connaissances de la réglementation des ESSMS
Connaissances dans le champ de la protection de l'enfance
Expériences et capacités managériales avérées
Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement ; Construire et animer un projet de direction
Aisance rédactionnelle, de synthèse
Diagnostiquer un contexte
Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
Etre force de propositions
Représenter la collectivité
Savoir convaincre et négocier
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
Connaissances de la réglementation des ESSMS
Connaissances dans le champ de la protection de l'enfance
Expériences et capacités managériales avérées
Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement ; Construire et animer un projet de direction
Aisance rédactionnelle, de synthèse
Diagnostiquer un contexte
Savoir animer et mobiliser une équipe, coordonner et fédérer les interlocuteurs
Etre force de propositions
Représenter la collectivité
Savoir convaincre et négocier
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.