Votre rôle consistera à :
 Veiller au respect du projet pédagogique dans les actes au quotidien auprès des enfants et au sein même de l’équipe
 Observer les enfants, analyser les situations afin de permettre un ajustement des pratiques de l’équipe
 Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ces actions d’ajustement en expliquant les raisons pédagogiques des actions à mener
 Rendre compte de ces observations et des actions menées lors des réunions institutionnelles
 Transmettre ses connaissances et compétences et veiller à valoriser les actions menées par l’équipe
 Veiller au bon développement et au bien-être de chaque enfant, sans distinction, en participant à sa prise en charge globale
 Veiller au soutien du lien parent-enfant en accompagnant le travail de séparation, en partageant avec les parents les connaissances acquises
 Veiller à maintenir une bonne qualité d’accueil de l’enfant et des parents dans le respect de chacun
 Veiller à favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité et en préservant l’individualité et la personnalité de chaque enfant.
 Repérer les troubles éventuels de l’enfant et tenir informées les personnes compétentes (directeur, médecin, psychologue)
 Assurer un suivi spécifique des enfants porteurs de handicap ou en collaboration avec les professionnels intervenants (psychomotriciens, médecins, …) et soutenir l’équipe dans la prise en charge de ces enfants.
 Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable
 Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable
 Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant
 Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique

Vos avantages
 Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT)
 Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT + 3 jours de RTT supplémentaires par an pour un ETP)
 Prestations sociales (titre-restaurant, prise en charge du transport quotidien, garde d’enfants, aide au déménagement, participation mutuelle, comité des œuvres sociales, prise en charge du transport quotidien…)
 Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi)


Les particularités du poste
Rythme de travail souple nécessitant une disponibilité ;
Discrétion professionnelle ; adaptabilité ;

Votre lieu de travail
Au sein de l'EAJE spécifique
Proximité immédiate : Gare Clichy-Levallois, métro ligne 3 (Station Anatole-France)