ASVP OVP (h/f)
Offre n° O092241223000794
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la
vidéoprotection
• Repérer sur écran des évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal.
• Déclencher des outils ou différents types d’intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
• Rédiger des documents de synthèse (signalements, rapports, etc.)
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
vidéoprotection
• Repérer sur écran des évènements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal.
• Déclencher des outils ou différents types d’intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
• Rédiger des documents de synthèse (signalements, rapports, etc.)
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Missions / conditions d'exercice
• Vérifier les masquages et champs de vision
• Aider à la définition des cycles automatique ou des prépositions des caméras
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les disfonctionnements des procédures
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre les agents et auprès des responsables
Surveiller les parcs et jardins, les abords des établissements scolaires
Veiller au respect de la règlementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l’environnement
Constater les infractions au code l’urbanisme
Assurer les points écoles
Informer l’autorité territoriale des risques d’atteinte à la sécurité et à l’ordre publics, des évènements relatifs aux accidents
Notifier divers documents administratifs et courriers
Renseigner les usagers sur la voie publique
• Aider à la définition des cycles automatique ou des prépositions des caméras
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les disfonctionnements des procédures
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre les agents et auprès des responsables
Surveiller les parcs et jardins, les abords des établissements scolaires
Veiller au respect de la règlementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l’environnement
Constater les infractions au code l’urbanisme
Assurer les points écoles
Informer l’autorité territoriale des risques d’atteinte à la sécurité et à l’ordre publics, des évènements relatifs aux accidents
Notifier divers documents administratifs et courriers
Renseigner les usagers sur la voie publique
Profils recherchés
L'agent de surveillance du stationnement doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'une très grande disponibilité et d'une bonne condition physique (il reste debout une bonne partie de la journée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.