Responsable d'unité du personnel des écoles (h/f)

Offre n° O092241219001742
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Antony mène une politique éducative ambitieuse en développant un grand nombre d’actions en direction des 5 900 élèves scolarisés dans les 29 écoles antoniennes et des 1 400 enfants qui fréquentent les Centres Municipaux de Loisirs.
Intégré au sein de la direction de l’éducation, rattaché au responsable du service inscriptions et logistique des écoles, vous coordonnez et suivez les effectifs intervenant au sein des écoles (ATSEM, gardiens et agents des écoles élémentaires) de votre secteur et planifiez l’activité et les moyens de votre unité (60 agents).
Missions / conditions d'exercice
• Vous encadrez, animez, organisez et évaluez le personnel des écoles maternelles, des agents élémentaires et des gardiens et garantissez le respect des chartes applicables à ce personnel
• Vous établissez et coordonnez les moyens humains et logistiques : gestion des plannings, suivi du travail, accompagnement des stagiaires, recrutement du personnel …
• Vous collaborez avec les directeurs d’école
• Vous gérez les absences et les remplacements
• Vous veillez à la qualité des services rendus et proposez des solutions d’amélioration
• Vous participez au suivi de la masse salariale
• Vous conduisez et mettez en œuvre des projets transverses inhérents aux personnels des écoles
• Vous mettez en place et suivez les procédures avec les services extérieurs : techniques, sports, jeunesse…

Spécificités du poste :
Déplacements sur sites
Être titulaire du Permis B
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2
Vous connaissez le secteur de l’éducation et le fonctionnement des écoles
Vous justifiez d’une expérience professionnelle en management et animation d’équipes
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail en transversalité
Vous avez une aisance relationnelle et le sens de la diplomatie
Votre capacité d’écoute et votre disponibilité complètent votre sens du service public
Vous avez un esprit d’initiative et d’anticipation
Vous faites preuve de pédagogie
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif

Contact et modalités de candidature

Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.