Agent auprès des enfants (h/f)
Offre n° O092241125000783
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du de la directrice et la directrice adjointe de la crèche, l'agent travaille en étroite coordination avec les auxiliaires, les EJE et les autres agents
Il est en relation avec les enfants, leur famille et autres équipes de la crèche.
Il est en relation avec les enfants, leur famille et autres équipes de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, les familles et les collègues, Prodiguer des soins et de nursing : les changes, le repas et le sommeil :
Mission d’éveil psychomoteur et culturel à travers le jeu.
Activité motricité globale
Activité motricité fine
Activité de manipulation
Activité autour du langage
Activité autour du schéma corporel
Assurer la sécurité affective
Assurer la sécurité du matériel et des locaux
Transmissions orales et écrites
Connaissance du projet
Connaissances des protocoles et des fiches techniques
Mission d’éveil psychomoteur et culturel à travers le jeu.
Activité motricité globale
Activité motricité fine
Activité de manipulation
Activité autour du langage
Activité autour du schéma corporel
Assurer la sécurité affective
Assurer la sécurité du matériel et des locaux
Transmissions orales et écrites
Connaissance du projet
Connaissances des protocoles et des fiches techniques
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
- CAP petite enfance ou expérience auprès des jeunes enfants
- Savoirs faire, Adaptabilité, Sens des priorités, prise d’initiative, remise en question
Qualités relationnelles exigées
- Bienveillance et capacité à travailler en équipe
- Communication adaptée avec les parents et les enfants
Obligations réglementaires :
-Respecter le secret professionnel, le droit de réserve et discrétion professionnelle
- CAP petite enfance ou expérience auprès des jeunes enfants
- Savoirs faire, Adaptabilité, Sens des priorités, prise d’initiative, remise en question
Qualités relationnelles exigées
- Bienveillance et capacité à travailler en équipe
- Communication adaptée avec les parents et les enfants
Obligations réglementaires :
-Respecter le secret professionnel, le droit de réserve et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.