Animateur accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092241121001498
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Directeur (trice) adjoint(e) d’accueil de loisirs.
Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous assurez l’adjonction d’un accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur l’ensemble des temps périscolaires (accueil préscolaire, temps de la pause méridienne, accueil postscolaire, accueil de loisirs du mercredi et vacances scolaires).
Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous assurez l’adjonction d’un accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur l’ensemble des temps périscolaires (accueil préscolaire, temps de la pause méridienne, accueil postscolaire, accueil de loisirs du mercredi et vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales en lien avec le projet pédagogique :
- Accueillir les enfants et les familles au sein du centre d'accueil
- Établir un dialogue avec les familles et une relation de confiance dans le respect de la confidentialité
- Informer les parents de l'activité du centre d'accueil
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants
- Animer des groupes d'enfants en leur proposant des activités adaptées à leurs âges (3-6 ans ou 6-12 ans)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Constituer un relais d'information auprès de l'ensemble des intervenants (familles, enseignants,...)
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l'amélioration des pratiques.
- Accueillir les enfants et les familles au sein du centre d'accueil
- Établir un dialogue avec les familles et une relation de confiance dans le respect de la confidentialité
- Informer les parents de l'activité du centre d'accueil
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants
- Animer des groupes d'enfants en leur proposant des activités adaptées à leurs âges (3-6 ans ou 6-12 ans)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Constituer un relais d'information auprès de l'ensemble des intervenants (familles, enseignants,...)
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l'amélioration des pratiques.
Profils recherchés
Diplômé du BAFA (complet ou en cours) ou équivalent. Disposant d'une expérience en ALSH auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans, vous disposez d'un intérêt prononcé pour l'encadrement d'enfants et d'un sens pédagogique certain.
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Conditions d'emploi :
* Temps de travail : complet- horaires annualisées
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* 44 jours de congés annuels
* Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
* Politique active de formation des agents.
* Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Profil :
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
- Poste à temps complet :
* Temps de pauses méridiennes les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h15 à 13h30
* Accueil postscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h.
* Accueils préscolaires les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis de 8h00 à 8h30 (1 fois par semaine).
* Amplitude horaire Accueils de loisirs les mercredis de 8h à 18h ou de 9h à 19h.
* Réunions de préparation de 13h30 à 16h30, les mardis et jeudis (2 fois par semaine)
* Amplitude horaire Accueils de loisirs vacances scolaires de 8h à 18h ou de 9h à 19h
CDD renouvelable et évolution possible
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Conditions d'emploi :
* Temps de travail : complet- horaires annualisées
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* 44 jours de congés annuels
* Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
* Politique active de formation des agents.
* Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Profil :
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
- Poste à temps complet :
* Temps de pauses méridiennes les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h15 à 13h30
* Accueil postscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h.
* Accueils préscolaires les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis de 8h00 à 8h30 (1 fois par semaine).
* Amplitude horaire Accueils de loisirs les mercredis de 8h à 18h ou de 9h à 19h.
* Réunions de préparation de 13h30 à 16h30, les mardis et jeudis (2 fois par semaine)
* Amplitude horaire Accueils de loisirs vacances scolaires de 8h à 18h ou de 9h à 19h
CDD renouvelable et évolution possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.