Chargé d'opérations (h/f)
Offre n° O092241120000849
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de la conduite d’opérations d’aménagement du réseau routier départemental sur le plan technique (voirie, EP, SLT, assainissement), administratif et financier. Il est le référant de l’opération sur la gestion administrative et financière globale de la conception à la garantie de parfait achèvement, il accompagne et travaille en partenariat avec le chargé de travaux.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et piloter les opérations en maitrise d’œuvre interne ou externe de la conception à la garantie de parfait achèvement, et en binôme avec les techniciens en maitrise d’œuvre interne.
Elaborer les marchés de l’unité, et certains marchés transversaux à la Direction, réaliser les analyses des offres, et suivre leur gestion contractuelle.
Préparer les projets de réponse aux élus, usagers et partenaires, ainsi que divers rapports et notes.
Participer à la préparation du budget et assurer le suivi financier (recettes et dépenses) des opérations qui lui sont confiées tout au long de leur déroulement.
Mettre en œuvre les dispositions définies dans le système de management intégré (démarche qualité) et s’assurer de la bonne application de la démarche en phase travaux
Elaborer les marchés de l’unité, et certains marchés transversaux à la Direction, réaliser les analyses des offres, et suivre leur gestion contractuelle.
Préparer les projets de réponse aux élus, usagers et partenaires, ainsi que divers rapports et notes.
Participer à la préparation du budget et assurer le suivi financier (recettes et dépenses) des opérations qui lui sont confiées tout au long de leur déroulement.
Mettre en œuvre les dispositions définies dans le système de management intégré (démarche qualité) et s’assurer de la bonne application de la démarche en phase travaux
Profils recherchés
Connaissances techniques en génie civil (voirie) et infrastructures routières en milieu urbain
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Connaissances des marchés publics
Méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques (notions Autocad / Covadis)
Expérience en études et/ou travaux d’infrastructures
Capacités de gestion
Conduire un projet
Piloter et coordonner des prestataires
Planifier
Contrôler
Analyser les risques
Animer une réunion
Représenter la maitrise d’ouvrage
Rendre compte à sa hiérarchie
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Rigueur, méthode et dynamisme
Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’analyse et sens critique
Esprit d’initiative et de synthèse
Qualité de négociation et de conviction
Etre force de proposition
Sens des responsabilités
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Connaissances des marchés publics
Méthodologie de conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques (notions Autocad / Covadis)
Expérience en études et/ou travaux d’infrastructures
Capacités de gestion
Conduire un projet
Piloter et coordonner des prestataires
Planifier
Contrôler
Analyser les risques
Animer une réunion
Représenter la maitrise d’ouvrage
Rendre compte à sa hiérarchie
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Rigueur, méthode et dynamisme
Autonomie
Capacité d’adaptation
Sens de l’analyse et sens critique
Esprit d’initiative et de synthèse
Qualité de négociation et de conviction
Etre force de proposition
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.