Gestionnaire RH avancements et promotion interne (h/f)
Offre n° O092241108000688
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 4 personnes (un cadre et 3 gestionnaires), vous préparez et mettez en oeuvre les campagnes annuelles d’avancement de grade et de promotion interne pour les agents relevant des fonctions publiques territoriale et hospitalière au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer les listes d’agents éligibles aux avancements de grades et aux promotions internes,
• Participer à la mise en œuvre des campagnes d’avancements (préparation des arrêtés fixant les tableaux d'avancement de grade, constitution des dossiers de promotion interne et saisie dans l’application du centre interdépartemental de gestion)
• Apporter conseil et information auprès des agents de la collectivité sur le déroulement de carrière, ainsi qu'auprès des équipes de la DRH sur certains dossiers
• Saisir et actualiser les données dans le SIRH, dans le cadre du projet de dématérialisation des données RH
• Actualiser les tableaux de bord et recenser les données statistiques
• Participer à la mise en œuvre des campagnes d’avancements (préparation des arrêtés fixant les tableaux d'avancement de grade, constitution des dossiers de promotion interne et saisie dans l’application du centre interdépartemental de gestion)
• Apporter conseil et information auprès des agents de la collectivité sur le déroulement de carrière, ainsi qu'auprès des équipes de la DRH sur certains dossiers
• Saisir et actualiser les données dans le SIRH, dans le cadre du projet de dématérialisation des données RH
• Actualiser les tableaux de bord et recenser les données statistiques
Profils recherchés
Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel
Formation de niveau bac + 2 minimum en droit public ou gestion des ressources humaines
Expérience requise sur des fonctions similaires
Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel d’une collectivité territoriale
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et idéalement, hospitalière
Maitrise des règles de gestion RH et du déroulement de carrière
Maitrise des outils bureautiques, et idéalement du SIRH Eksae
Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, organisation, réactivité
Esprit d’équipe, sens de la discrétion et de la confidentialité
Formation de niveau bac + 2 minimum en droit public ou gestion des ressources humaines
Expérience requise sur des fonctions similaires
Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel d’une collectivité territoriale
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et idéalement, hospitalière
Maitrise des règles de gestion RH et du déroulement de carrière
Maitrise des outils bureautiques, et idéalement du SIRH Eksae
Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, organisation, réactivité
Esprit d’équipe, sens de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.