Médecin de prévention (h/f)

Offre n° O092241101389764
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la R?publique, Colombes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance médicale des agents:
· Visites médicales : embauche, visite périodique, visites de reprise, surveillance médicale particulière, visites à la demande de l'agent, de l'autorité territoriale,
· Examens de dépistage visuel et auditif en fonction des risques professionnels,
· Prescription d'examens complémentaires de laboratoire ou d'imagerie pour les agents soumis à des risques spécifiques,
· Orientation pour avis auprès de confrères pour avis,
· Surveillance des vaccinations dans le cadre professionnel (leptospirose,hépatite B, tétanos, coqueluche, rougeole, etc.),
Missions / conditions d'exercice
La ville de Colombes cherche un médecin de prévention pour participer à son projet ambitieux de santé, de prévention des risques professionnels et de qualité de vie et des conditions de travail pour ses agents.
Forte d'une équipe de 10 agents dont une psychologue du travail, le service QVCT met en place de nombreuses actions : sport au travail sur le temps de travail, ergonomie dans les crèches, formations des encadrants sur les RPS, formations sur la communication pour établir des relations positives au travail, dispositif de signalement du harcèlement, congé menstruel...
Dans les prochains mois, la ville va également améliorer son dispositif de Maintien dans l'emploi, adresser un questionnaire sur les conditions de travail à tous les agents avec la volonté de mettre en oeuvre un plan d'actions...
La ville envisage également d'investir dans des exosquelettes pour soulager les agents dans de nombreuses tâches contraignantes.
Les missions:
- Assurer la surveillance médicale des agents:
· Visites médicales : embauche, visite périodique, visites de reprise, surveillance médicale particulière, visites à la demande de l'agent, de l'autorité territoriale,
· Examens de dépistage visuel et auditif en fonction des risques professionnels,
· Prescription d'examens complémentaires de laboratoire ou d'imagerie pour les agents soumis à des risques spécifiques,
· Orientation pour avis auprès de confrères pour avis,
· Surveillance des vaccinations dans le cadre professionnel (leptospirose,hépatite B, tétanos, coqueluche, rougeole, etc.),


- Assurer des actions en milieu de travail correspondant au tiers du temps:
· Analyse des conditions de travail, visite des locaux professionnels, aménagement des postes, propositions d'études
· Participation aux réunions du Comité Social Territorial et sa formation spécialisée
· Participation éventuelle aux séances du Conseil Médical
· Collaboration avec les Assistants de prévention et le Conseiller de prévention et les Agents Chargés de la Fonction d'Inspection
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat de médecin et/ou du Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail
- Expérience similaire sur un poste de médecin du travail
- Respect du secret médical et du Code de Déontologie
- Capacité de discernement et qualités humaines

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.