Chef d'équipe espaces vert (h/f)
Offre n° O092241024000981
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Clamart est située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse, Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de plus de 53 000 habitants en plein renouveau urbain. Le service des Espaces Verts est composé d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 3 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris, et, en quête de la 4ème !
Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un chef d'équipe espaces vert (F/H).
Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un chef d'équipe espaces vert (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un chef d'équipe espaces vert (F/H).
Les missions :
-Organiser et répartir le travail des jardiniers,
-Participer à l'entretien des espaces verts de son secteur avec son équipe, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites,
-Gérer et encadrer une équipe de 14 à 16 agents intervenant sur un secteur géographique déterminé (absences, congés, formation, management...),
-Entretenir et/ou aménager les espaces verts du secteur confié,
-Organiser, planifier et contrôler le travail de l'équipe,
-Gérer et améliorer le patrimoine végétal du secteur confié,
-Faire remonter les besoins (matériels, végétaux, outillage) de l'équipe,
-Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
-Veiller au bon usage des véhicules et du matériel,
-Participer à la définition des modes de gestion des espaces verts,
-Participer à la conception de nouveaux aménagements,
-Effectuer de petits travaux de maçonnerie décorative,
-Mettre en place les sapins et décors de Noël,
-Participer aux animations de la ville (fête des petits pois…),
-Participer à la viabilité hivernale,
-Entretenir le matériel utilisé,
-Intervenir ponctuellement sur le patrimoine arboré,
-Remonter les dysfonctionnements et les informations sur les demandes spécifiques au chef de service ou son adjoint,
-Participer au ramassage des détritus et vider les corbeilles des parcs et squares.
-Etre force de proposition pour régler des dysfonctionnements.
Les missions :
-Organiser et répartir le travail des jardiniers,
-Participer à l'entretien des espaces verts de son secteur avec son équipe, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites,
-Gérer et encadrer une équipe de 14 à 16 agents intervenant sur un secteur géographique déterminé (absences, congés, formation, management...),
-Entretenir et/ou aménager les espaces verts du secteur confié,
-Organiser, planifier et contrôler le travail de l'équipe,
-Gérer et améliorer le patrimoine végétal du secteur confié,
-Faire remonter les besoins (matériels, végétaux, outillage) de l'équipe,
-Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
-Veiller au bon usage des véhicules et du matériel,
-Participer à la définition des modes de gestion des espaces verts,
-Participer à la conception de nouveaux aménagements,
-Effectuer de petits travaux de maçonnerie décorative,
-Mettre en place les sapins et décors de Noël,
-Participer aux animations de la ville (fête des petits pois…),
-Participer à la viabilité hivernale,
-Entretenir le matériel utilisé,
-Intervenir ponctuellement sur le patrimoine arboré,
-Remonter les dysfonctionnements et les informations sur les demandes spécifiques au chef de service ou son adjoint,
-Participer au ramassage des détritus et vider les corbeilles des parcs et squares.
-Etre force de proposition pour régler des dysfonctionnements.
Profils recherchés
Compétences
-Connaitre les techniques horticoles et paysagère de création et d’entretien espaces verts.
-Connaitre les végétaux
-Connaitre les techniques spécifiques aux terrains de ports
-Connaitre les méthodes d’utilisation des produits phytosanitaires.
-Etre un appui technique et logistique pour les agents.
Connaitre les règles de sécurité et de signalisation de chantier.
Qualités requises
-Savoir mobiliser et Dynamiser son équipe.
-Organisation, rigueur et autonomie.
-Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
-Respecter les consigne et orientations données par la hiérarchie
-Savoir communiquer avec la population
-Permis B exigé et CACES R372 cat 1 souhaités.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
-Connaitre les techniques horticoles et paysagère de création et d’entretien espaces verts.
-Connaitre les végétaux
-Connaitre les techniques spécifiques aux terrains de ports
-Connaitre les méthodes d’utilisation des produits phytosanitaires.
-Etre un appui technique et logistique pour les agents.
Connaitre les règles de sécurité et de signalisation de chantier.
Qualités requises
-Savoir mobiliser et Dynamiser son équipe.
-Organisation, rigueur et autonomie.
-Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
-Respecter les consigne et orientations données par la hiérarchie
-Savoir communiquer avec la population
-Permis B exigé et CACES R372 cat 1 souhaités.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.