Aide auxiliaire de puériculture (h/f)- 4119
Offre n° O092241017000940
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Forte de 23 structures d'accueil pour la Petite Enfance et du label Ville amie des enfants décernés par l’Unicef, la Ville de Boulogne-Billancourt met à disposition des parents plus de 1000 places, offrant aux tout-petits un cadre de vie adapté à chaque tranche d’âge, dans des locaux accueillants, avec une prise en charge assurée par du personnel diplômé et qualifié sous l’autorité d’un directeur.rice d’établissement.
Consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons des aides auxiliaires de puériculture pour nos différentes structures.
Vous travaillerez sous l’autorité du directeur.trice d’établissement et de son adjoint(e).
Vous accueillez et prenez en charge individuellement les enfants de 10 semaines à 3 ans.
Consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service.
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons des aides auxiliaires de puériculture pour nos différentes structures.
Vous travaillerez sous l’autorité du directeur.trice d’établissement et de son adjoint(e).
Vous accueillez et prenez en charge individuellement les enfants de 10 semaines à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions vous aurez :
- La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
- La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
- Le soutien des familles dans leur parentalité
- L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
- La contribution à l’éveil des enfants
- La participation et le respect du projet pédagogique de la structure
- Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant
- La participation aux réunions d’équipe, de parents
- Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
- La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants
- La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
- Le soutien des familles dans leur parentalité
- L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets
- La contribution à l’éveil des enfants
- La participation et le respect du projet pédagogique de la structure
- Le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant
- La participation aux réunions d’équipe, de parents
- Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Au-delà de toutes ces compétences, nous recherchons des personnalités capables d’être force de proposition et d’apporter leur touche pour le bien-être de nos petits boulonnais.
Nos postes sont ouverts aux jeunes diplômés.
Les horaires sont variables en fonction des structures.
L’amplitude horaire est de 8h00-18h30.
Pourquoi rejoindre nos équipes :
- Des projets pédagogues dynamiques
- Rémunération attractive
- Une mutuelle et une prévoyance subventionnés par la collectivité
- Un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de noël-)
- Des tickets restaurant ou restauration municipale
- Prise en charge transports
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Au-delà de toutes ces compétences, nous recherchons des personnalités capables d’être force de proposition et d’apporter leur touche pour le bien-être de nos petits boulonnais.
Nos postes sont ouverts aux jeunes diplômés.
Les horaires sont variables en fonction des structures.
L’amplitude horaire est de 8h00-18h30.
Pourquoi rejoindre nos équipes :
- Des projets pédagogues dynamiques
- Rémunération attractive
- Une mutuelle et une prévoyance subventionnés par la collectivité
- Un comité des œuvres sociales (billetterie, ventes de vêtements et de bijoux, voyages, arbre de noël-)
- Des tickets restaurant ou restauration municipale
- Prise en charge transports
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.