Responsable de la Gestion et de l’exploitation des Bâtiments
Offre n° O092241015000700
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service.
Le Service Architecture et Bâtiments est chargé des grandes opérations de construction, de réhabilitation ou de mises aux normes du patrimoine bâti ainsi que de l’exploitation, de la maintenance, de l’entretien, de la sécurité incendie, de la propreté et des travaux de mise en conformité des bâtiments de l‘EPT GPSO au quotidien. L’action des techniciens en gestion des bâtiments consiste en des opérations curatives mais également des actions préventives (contrôle des toitures, maintenance, visites périodiques de sécurité et de surveillance du patrimoine au quotidien.
Le service gère également l’ensemble des consommations des bâtiments pour optimiser les dépenses énergétiques, ainsi que les contrats avec les fournisseurs et les Syndicats d’énergie. Il s’assure également de l’installation progressive de bornes de recharges électriques pour le verdissement progressif de la flotte du parc auto et adapte les contrats en fonction de ces évolutions.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service.
Le Service Architecture et Bâtiments est chargé des grandes opérations de construction, de réhabilitation ou de mises aux normes du patrimoine bâti ainsi que de l’exploitation, de la maintenance, de l’entretien, de la sécurité incendie, de la propreté et des travaux de mise en conformité des bâtiments de l‘EPT GPSO au quotidien. L’action des techniciens en gestion des bâtiments consiste en des opérations curatives mais également des actions préventives (contrôle des toitures, maintenance, visites périodiques de sécurité et de surveillance du patrimoine au quotidien.
Le service gère également l’ensemble des consommations des bâtiments pour optimiser les dépenses énergétiques, ainsi que les contrats avec les fournisseurs et les Syndicats d’énergie. Il s’assure également de l’installation progressive de bornes de recharges électriques pour le verdissement progressif de la flotte du parc auto et adapte les contrats en fonction de ces évolutions.
Missions / conditions d'exercice
La partie gestion et exploitation des bâtiments :
• Manager l’équipe du service composée de trois agents : Organiser et piloter l’activité de la direction, harmoniser les méthodes de travail grâce à une aide technique et méthodologique.
• Mettre en œuvre la politique de gestion des bâtiments de l’établissement : Assurer l’exploitation, la maintenance, et l’entretien préventif et curatif, tout en maîtrisant les coûts et respectant les réglementations et la sécurité des biens et des personnes.
• Faire respecter les normes et techniques : Veiller à l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, en collaboration avec les entreprises des baux et accords-cadres.
• Assurer une veille juridique et réglementaire : Organiser et suivre les contrôles périodiques et visites réglementaires dans tous les corps d’état (électricité, gaz, ascenseurs, SSI, amiante et plomb, qualité de l’air intérieur…).
• Participer à l’organisation et au pilotage des commissions de sécurité.
• Veiller à la sécurité dans les ERP : S’assurer de la levée des réserves figurant dans les procès-verbaux des contrôleurs techniques et corriger les prescriptions émises par les Commissions Communales et Départementales de Sécurité.
• Mettre en place des outils de suivi : Utiliser des GMAO ou des tableaux de suivi mis à jour régulièrement pour l’entretien et la petite maintenance des bâtiments.
• Piloter les opérations de mise en accessibilité : Mettre en œuvre les travaux nécessaires pour l’élaboration et le suivi de l’Agenda d’accessibilité programmée (ADAP).
• Respecter la réglementation en matière d’accessibilité lors des travaux de maintenance ou de réhabilitation des bâtiments.
• Assurer la relance et le suivi contractuel et financier des marchés d’entretien et de maintenance : Définir et rédiger les besoins, analyser les propositions techniques et financières, contrôler l’exécution et la conformité des prestations des entreprises.
• Participer à la gestion du marché d’entretien ménager des locaux : Définir les besoins avec l’ensemble des services utilisateurs.
• Piloter et mettre en œuvre un marché d’entretien du parc bâtimentaire.
• Élaborer, suivre et contrôler le budget du service.
• Garantir le respect des obligations du Décret Tertiaire.
• Être le référent des différents fournisseurs d’énergie et des coordonnateurs des groupements de commande (électricité, gaz et eau).
• Garantir la mise à jour des fiches d’astreinte du patrimoine bâti.
• Actualiser la base de gestion patrimoniale.
• Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la sûreté et sécurité des bâtiments.
• Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance : Mettre en place des outils de suivi concernant la sûreté et la sécurité des bâtiments.
• Gérer les échanges avec les bailleurs des bâtiments occupés par GPSO qui ne sont pas en propriété par la collectivité.
Travaux et Mise en Conformité :
• Élaborer un programme de rénovation et de mise aux normes des bâtiments.
• Suivre les travaux relevant du Service Gestion des Bâtiments.
• Participer aux opérations suivies par le Service Maîtrise d’Ouvrages : Apporter un conseil en tant que futur gestionnaire des équipements et pendant la phase de garantie de parfait achèvement.
• Manager l’équipe du service composée de trois agents : Organiser et piloter l’activité de la direction, harmoniser les méthodes de travail grâce à une aide technique et méthodologique.
• Mettre en œuvre la politique de gestion des bâtiments de l’établissement : Assurer l’exploitation, la maintenance, et l’entretien préventif et curatif, tout en maîtrisant les coûts et respectant les réglementations et la sécurité des biens et des personnes.
• Faire respecter les normes et techniques : Veiller à l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, en collaboration avec les entreprises des baux et accords-cadres.
• Assurer une veille juridique et réglementaire : Organiser et suivre les contrôles périodiques et visites réglementaires dans tous les corps d’état (électricité, gaz, ascenseurs, SSI, amiante et plomb, qualité de l’air intérieur…).
• Participer à l’organisation et au pilotage des commissions de sécurité.
• Veiller à la sécurité dans les ERP : S’assurer de la levée des réserves figurant dans les procès-verbaux des contrôleurs techniques et corriger les prescriptions émises par les Commissions Communales et Départementales de Sécurité.
• Mettre en place des outils de suivi : Utiliser des GMAO ou des tableaux de suivi mis à jour régulièrement pour l’entretien et la petite maintenance des bâtiments.
• Piloter les opérations de mise en accessibilité : Mettre en œuvre les travaux nécessaires pour l’élaboration et le suivi de l’Agenda d’accessibilité programmée (ADAP).
• Respecter la réglementation en matière d’accessibilité lors des travaux de maintenance ou de réhabilitation des bâtiments.
• Assurer la relance et le suivi contractuel et financier des marchés d’entretien et de maintenance : Définir et rédiger les besoins, analyser les propositions techniques et financières, contrôler l’exécution et la conformité des prestations des entreprises.
• Participer à la gestion du marché d’entretien ménager des locaux : Définir les besoins avec l’ensemble des services utilisateurs.
• Piloter et mettre en œuvre un marché d’entretien du parc bâtimentaire.
• Élaborer, suivre et contrôler le budget du service.
• Garantir le respect des obligations du Décret Tertiaire.
• Être le référent des différents fournisseurs d’énergie et des coordonnateurs des groupements de commande (électricité, gaz et eau).
• Garantir la mise à jour des fiches d’astreinte du patrimoine bâti.
• Actualiser la base de gestion patrimoniale.
• Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la sûreté et sécurité des bâtiments.
• Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l’intrusion et la malveillance : Mettre en place des outils de suivi concernant la sûreté et la sécurité des bâtiments.
• Gérer les échanges avec les bailleurs des bâtiments occupés par GPSO qui ne sont pas en propriété par la collectivité.
Travaux et Mise en Conformité :
• Élaborer un programme de rénovation et de mise aux normes des bâtiments.
• Suivre les travaux relevant du Service Gestion des Bâtiments.
• Participer aux opérations suivies par le Service Maîtrise d’Ouvrages : Apporter un conseil en tant que futur gestionnaire des équipements et pendant la phase de garantie de parfait achèvement.
Profils recherchés
• Diplôme de Master II ou d’ingénieur, avec une expérience significative en maintenance et exploitation de bâtiments.
• Expérience similaire d’au moins 5 ans en collectivité, fortement souhaitée.
• Excellentes qualités de management, avec une capacité à diriger et motiver une équipe.
• Maîtrise de la réglementation ERP et des normes d’accessibilité.
• Solides connaissances techniques généralistes.
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
• Bonne connaissance des procédures des collectivités territoriales et des marchés publics.
• Expérience similaire d’au moins 5 ans en collectivité, fortement souhaitée.
• Excellentes qualités de management, avec une capacité à diriger et motiver une équipe.
• Maîtrise de la réglementation ERP et des normes d’accessibilité.
• Solides connaissances techniques généralistes.
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
• Bonne connaissance des procédures des collectivités territoriales et des marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.