Responsable adjoint logistique et événementiel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092241011000986
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction du service, et plus particulièrement du Responsable du Pôle logistique :
1) Encadrement de l’équipe Logistique
2) Coordination des interventions logistiques
3) Régie technique des projets menés par Le Phare
L’agent sera amené à agir en complémentarité et en l’absence avec le responsable de Pôle.
1) Encadrement de l’équipe Logistique
2) Coordination des interventions logistiques
3) Régie technique des projets menés par Le Phare
L’agent sera amené à agir en complémentarité et en l’absence avec le responsable de Pôle.
Missions / conditions d'exercice
1) Encadrement de l’équipe LOGISTIQUE (4 agents permanents et personnel additionnel)
- Management de l’équipe permanente
- Organisation des équipes
- Recrutement des personnels complémentaires
2) Coordination des interventions logistiques
- Préparation et planification des interventions logistiques en lien avec le coordinateur
- Coordination de l’équipe logistique lors des livraisons et installations
- Manutention, travail physique et technique
- Vérification des fiches logistiques (contrôle des livraisons & reprises)
- Vérification du bon état du matériel (entretien et proposition d’achat) et des véhicules de la ville
3) Régie technique des projets menés par Le Phare
- Préparation technique en lien avec le demandeur
- Régie technique des manifestations municipales et des projets associatifs
4) Types d’actions
- Manutention, installations et régies technique liées à l’organisation des manifestations et animations de la ville
- Petits déménagements interservices
- Organisation technique des cérémonies patriotiques, réunions publiques, inaugurations
- Mise en place du Conseil Municipal
- Mise en place des panneaux d’affichage et des bureaux de vote lors des élections
- Permanences techniques à assurer lors des manifestations publiques
- Management de l’équipe permanente
- Organisation des équipes
- Recrutement des personnels complémentaires
2) Coordination des interventions logistiques
- Préparation et planification des interventions logistiques en lien avec le coordinateur
- Coordination de l’équipe logistique lors des livraisons et installations
- Manutention, travail physique et technique
- Vérification des fiches logistiques (contrôle des livraisons & reprises)
- Vérification du bon état du matériel (entretien et proposition d’achat) et des véhicules de la ville
3) Régie technique des projets menés par Le Phare
- Préparation technique en lien avec le demandeur
- Régie technique des manifestations municipales et des projets associatifs
4) Types d’actions
- Manutention, installations et régies technique liées à l’organisation des manifestations et animations de la ville
- Petits déménagements interservices
- Organisation technique des cérémonies patriotiques, réunions publiques, inaugurations
- Mise en place du Conseil Municipal
- Mise en place des panneaux d’affichage et des bureaux de vote lors des élections
- Permanences techniques à assurer lors des manifestations publiques
Profils recherchés
- Connaissance de l‘environnement logistique et du matériel technique (mobiliers, sonorisations, etc.)
- Sens du travail en équipe et expérience d'encadrement
- Aptitudes physiques aux ports de charges et manutention
- Permis B
- Aisance relationnelle
- Rigueur et méthode
- Connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Excel, Word)
- Grande disponibilité (travail en soirée et WE)
- Intérêt pour l’animation globale d’une ville dans le cadre des missions de service public
- Sens du travail en équipe et expérience d'encadrement
- Aptitudes physiques aux ports de charges et manutention
- Permis B
- Aisance relationnelle
- Rigueur et méthode
- Connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Excel, Word)
- Grande disponibilité (travail en soirée et WE)
- Intérêt pour l’animation globale d’une ville dans le cadre des missions de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.