Chef de projet construction et aménagement (h/f)
Offre n° O092241009001315
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
2 Rue de Paris, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables se divise en deux pôles dynamiques :
- Pôle Aménagement et Cohésion Territoriale (PACTe)
- Pôle Innovation et Développement Durables (PIDD)
La Direction de l’Aménagement, rattachée au PACTe et dirigée par le Directeur de l’Aménagement et a pour missions de :
- Définir la politique d’aménagement du territoire et piloter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
- Élaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement, en garantissant leur cohérence avec les principes de développement urbain durable et les transitions territoriales (écologique, économique et sociale).
- Construire et animer un réseau partenarial avec les acteurs de l’aménagement, notamment les SPL et les villes du territoire.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
La Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables se divise en deux pôles dynamiques :
- Pôle Aménagement et Cohésion Territoriale (PACTe)
- Pôle Innovation et Développement Durables (PIDD)
La Direction de l’Aménagement, rattachée au PACTe et dirigée par le Directeur de l’Aménagement et a pour missions de :
- Définir la politique d’aménagement du territoire et piloter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
- Élaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement, en garantissant leur cohérence avec les principes de développement urbain durable et les transitions territoriales (écologique, économique et sociale).
- Construire et animer un réseau partenarial avec les acteurs de l’aménagement, notamment les SPL et les villes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de l’Aménagement et au sein d’une équipe de 4 personnes, le/la chef(fe) de projets a pour mission :
Pilotage des projets urbains et architecturaux de la direction
• Élaboration des programmes : Identifier les objectifs, les ressources nécessaires (techniques, juridiques, humaines et financières) et définir le calendrier prévisionnel et le mode de gouvernance,
• Pilotage des études urbaines et pré-opérationnelles,
• Élaboration des marchés nécessaires aux études de maîtrise d’œuvre en lien avec la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques,
• Suivi administratif et financier des projets,
• Conduire les démarches administratives, réglementaires et financières avec le soutien d’une équipe juridique,
• Définir et mettre en place les dispositifs d’information et de participation citoyenne,
• Veiller à la cohérence des projets : Respecter les documents de planification,
• Assurer un reporting synthétique et opérationnel.
Coordonner et animer un réseau de partenaires internes et externes
• Organiser et mobiliser les synergies : Créer des partenariats stratégiques,
• Animer un groupe projet : Formations en leadership et gestion d’équipe,
• Fédérer les acteurs : Travailler avec les services des villes, directions de GPSO et partenaires extérieurs,
• Coordonner les actions : Utiliser des plateformes collaboratives,
• Intégrer les futurs utilisateurs et gestionnaires : Adopter une logique de design de service,
• Piloter et suivre l’écosystème des assistants à maîtrise d’ouvrage et maîtres d’œuvre.
Contribuer aux projets de la direction, du pôle PACTe et de l’ensemble de GPSO
• Contribuer aux projets de la direction de l’Aménagement : Travailler en équipe sur des projets variés,
• Proposer des innovations en management de projets complexes,
• Rechercher des innovations environnementales et technologiques : Participer à des projets créatifs et durables,
• Assurer une veille sur les démarches innovantes : Participer à des conférences et réseaux professionnels,
• Contribuer aux projets transversaux : Collaborer avec le PACTe et la DADD,
• Assurer le suivi de projets externes.
Pilotage des projets urbains et architecturaux de la direction
• Élaboration des programmes : Identifier les objectifs, les ressources nécessaires (techniques, juridiques, humaines et financières) et définir le calendrier prévisionnel et le mode de gouvernance,
• Pilotage des études urbaines et pré-opérationnelles,
• Élaboration des marchés nécessaires aux études de maîtrise d’œuvre en lien avec la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques,
• Suivi administratif et financier des projets,
• Conduire les démarches administratives, réglementaires et financières avec le soutien d’une équipe juridique,
• Définir et mettre en place les dispositifs d’information et de participation citoyenne,
• Veiller à la cohérence des projets : Respecter les documents de planification,
• Assurer un reporting synthétique et opérationnel.
Coordonner et animer un réseau de partenaires internes et externes
• Organiser et mobiliser les synergies : Créer des partenariats stratégiques,
• Animer un groupe projet : Formations en leadership et gestion d’équipe,
• Fédérer les acteurs : Travailler avec les services des villes, directions de GPSO et partenaires extérieurs,
• Coordonner les actions : Utiliser des plateformes collaboratives,
• Intégrer les futurs utilisateurs et gestionnaires : Adopter une logique de design de service,
• Piloter et suivre l’écosystème des assistants à maîtrise d’ouvrage et maîtres d’œuvre.
Contribuer aux projets de la direction, du pôle PACTe et de l’ensemble de GPSO
• Contribuer aux projets de la direction de l’Aménagement : Travailler en équipe sur des projets variés,
• Proposer des innovations en management de projets complexes,
• Rechercher des innovations environnementales et technologiques : Participer à des projets créatifs et durables,
• Assurer une veille sur les démarches innovantes : Participer à des conférences et réseaux professionnels,
• Contribuer aux projets transversaux : Collaborer avec le PACTe et la DADD,
• Assurer le suivi de projets externes.
Profils recherchés
Nous recherchons un talent exceptionnel !
Vous avez un bac +5 en Architecture, Aménagement ou Urbanisme ? Vous maîtrisez les législations et procédures d’aménagement et avez prouvé votre capacité à piloter des projets complexes ? Alors, nous avons une opportunité pour vous.
Ce que nous attendons de vous :
• Une connaissance approfondie du service public et du contexte institutionnel des intercommunalités en Île-de-France.
• Une maîtrise des contextes administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales.
• Une capacité à gérer des projets complexes, à organiser et à gérer les priorités, et à animer dans un univers multi-partenarial.
Vos atouts :
• Dynamisme, initiative et force de proposition.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales.
Vous avez un bac +5 en Architecture, Aménagement ou Urbanisme ? Vous maîtrisez les législations et procédures d’aménagement et avez prouvé votre capacité à piloter des projets complexes ? Alors, nous avons une opportunité pour vous.
Ce que nous attendons de vous :
• Une connaissance approfondie du service public et du contexte institutionnel des intercommunalités en Île-de-France.
• Une maîtrise des contextes administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales.
• Une capacité à gérer des projets complexes, à organiser et à gérer les priorités, et à animer dans un univers multi-partenarial.
Vos atouts :
• Dynamisme, initiative et force de proposition.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.