Référent de centre de loisirs (h/f)
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Offre n° O092241008001523
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir un groupe de jeunes enfants, d'enfants, de jeunes. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Référent centre de loisirs :
1) Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
- Participer à l’élaboration du planning d’animation
- Proposer, encadrer et animer des activités (ateliers de pause méridienne et animations du soir, mercredi) dans le cadre du projet pédagogique.
- Participation aux évènements collectifs (fêtes de structures, évènements municipaux…)
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures si nécessaire
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
- Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur le cas échéant
2) Organisation administrative
- Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur
- Établir les états de présence des enfants (CIRIL), les états d’encadrement (ENO).
- S’assurer de la mise en place des protocoles d’accueil individualisés en lien avec le référent handicap
- Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer les commandes conformément aux procédures internes.
- Réservations de salles, transport (car), sorties.
- Assurer l’accueil des familles (parents et enfants)
- Rendre compte au directeur, dans les plus brefs délais, de tout évènement sur la structure
3) Gestion de l’équipement
- Faire respecter les normes de sécurité et d’hygiène
- Veiller à l’application du règlement intérieur
- En cas d’urgence, faire intervenir les services techniques compétents
4) Animation d’équipe
- Communiquer et être relais d’information avec l’équipe enseignante, les agents de la Direction de l’Éducation (gardiens, personnel technique, ATSEM), les services de la Ville, les partenaires et prestataires de services
- Suivre et contrôler les activités des animateurs sous l’autorité du directeur
- Veiller au suivi du programme d’activités
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe sous l’autorité du directeur
- Participer aux conseils d’animation et commissions de restauration
La liste des missions et activités décrites sur la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent peut être amené à effectuer d’autres missions et activités selon les nécessités et afin d’assurer une certaine polyvalence au sein du service.
1) Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
- Participer à l’élaboration du planning d’animation
- Proposer, encadrer et animer des activités (ateliers de pause méridienne et animations du soir, mercredi) dans le cadre du projet pédagogique.
- Participation aux évènements collectifs (fêtes de structures, évènements municipaux…)
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures si nécessaire
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
- Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur le cas échéant
2) Organisation administrative
- Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur
- Établir les états de présence des enfants (CIRIL), les états d’encadrement (ENO).
- S’assurer de la mise en place des protocoles d’accueil individualisés en lien avec le référent handicap
- Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer les commandes conformément aux procédures internes.
- Réservations de salles, transport (car), sorties.
- Assurer l’accueil des familles (parents et enfants)
- Rendre compte au directeur, dans les plus brefs délais, de tout évènement sur la structure
3) Gestion de l’équipement
- Faire respecter les normes de sécurité et d’hygiène
- Veiller à l’application du règlement intérieur
- En cas d’urgence, faire intervenir les services techniques compétents
4) Animation d’équipe
- Communiquer et être relais d’information avec l’équipe enseignante, les agents de la Direction de l’Éducation (gardiens, personnel technique, ATSEM), les services de la Ville, les partenaires et prestataires de services
- Suivre et contrôler les activités des animateurs sous l’autorité du directeur
- Veiller au suivi du programme d’activités
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe sous l’autorité du directeur
- Participer aux conseils d’animation et commissions de restauration
La liste des missions et activités décrites sur la présente fiche de poste n’est pas exhaustive. L’agent peut être amené à effectuer d’autres missions et activités selon les nécessités et afin d’assurer une certaine polyvalence au sein du service.
Profils recherchés
Sérieux, organisé et dynamique, vous êtes en mesure d’organiser des projets périscolaires, et d’animer un cycle d’activités périscolaires. Vous prenez en charge des enfants et encadrez des animations.
Vous savez construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
PROFIL
Vous êtes idéalement titulaire d’un BEPJEPS, et vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous savez construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
PROFIL
Vous êtes idéalement titulaire d’un BEPJEPS, et vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Adresse de l'employeur
Boulogne-Billancourt
>Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
>Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.