Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance des Berges de Seine (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092241008000518
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
90 Avenue Hoche, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Parc des Berges de Seine du Service accueil et surveillance, vous encadrez les agents d’accueil et de surveillance et les adjoints au chef d’équipe du parc ou groupe de parcs pour l’organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l’équipe et du suivi de la logistique.
Vous êtes chargé du suivi du bon fonctionnement de l’accueil des usagers et de la surveillance du site, en lien avec vos adjoints.
Vous participez aux ouvertures, fermetures, et rondes.
Activités:
- Encadrer des agents d’accueil et de surveillance, assurer la planification, le contrôle des présences et la gestion du logiciel de temps de travail (Octime). Être l'interlocuteur principal du service sur le site et le représentant du chef de service et de son adjoint.
- Suivre les évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance), en lien avec le chef de service et son adjoint, rédaction des arrêtés, contrôle des différentes autorisations.
- Suivre l’élaboration des rapports et de la rédaction de la main courante, la mise à jour de l’affichage des parcs, et des entreprises de ménage.
- En lien avec le chef de service, suivre et contrôler la main courante.
- Participer au recrutement des agents – titulaires et saisonniers.
Sujétions particulières:
Eligible en tant que garde particulier assermenté
Permis B obligatoire et SSIAP recommandé
Encadrement de 15 agents
Travail week-ends et jours fériés
Poste pouvant générer des heures supplémentaires
Port de la tenue lors des patrouilles, ouvertures et fermetures
Port des EPI en scooter (casque, gants, chaussures montantes) et de la chasuble, port de la ceinture de sécurité dans les voitures et voiturettes
Vous êtes chargé du suivi du bon fonctionnement de l’accueil des usagers et de la surveillance du site, en lien avec vos adjoints.
Vous participez aux ouvertures, fermetures, et rondes.
Activités:
- Encadrer des agents d’accueil et de surveillance, assurer la planification, le contrôle des présences et la gestion du logiciel de temps de travail (Octime). Être l'interlocuteur principal du service sur le site et le représentant du chef de service et de son adjoint.
- Suivre les évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance), en lien avec le chef de service et son adjoint, rédaction des arrêtés, contrôle des différentes autorisations.
- Suivre l’élaboration des rapports et de la rédaction de la main courante, la mise à jour de l’affichage des parcs, et des entreprises de ménage.
- En lien avec le chef de service, suivre et contrôler la main courante.
- Participer au recrutement des agents – titulaires et saisonniers.
Sujétions particulières:
Eligible en tant que garde particulier assermenté
Permis B obligatoire et SSIAP recommandé
Encadrement de 15 agents
Travail week-ends et jours fériés
Poste pouvant générer des heures supplémentaires
Port de la tenue lors des patrouilles, ouvertures et fermetures
Port des EPI en scooter (casque, gants, chaussures montantes) et de la chasuble, port de la ceinture de sécurité dans les voitures et voiturettes
Profils recherchés
- Adjoint territorial du patrimoine titulaire ou contractuel possédant a minima un diplôme de niveau CAP/BEP (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
- Expérience dans le domaine de l’accueil de la sécurité et de la surveillance souhaitée
- Bonnes connaissances en hygiène sécurité
- Encadrement d’équipe
- Eligible en tant que garde particulier assermenté
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Capacité d’organisation
- Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée.
- Expérience dans le domaine de l’accueil de la sécurité et de la surveillance souhaitée
- Bonnes connaissances en hygiène sécurité
- Encadrement d’équipe
- Eligible en tant que garde particulier assermenté
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Capacité d’organisation
- Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.