Responsable de service (h/f)
Offre n° O092241004001101
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la Direction Municipale des Sports, au sein du service animations et manifestations sportives et sous la responsabilité du directeur municipal des sports, le responsable de Service doit :
- Planifier et Organiser des animations ou des manifestations sportives et extra sportives sur la commune.
- Planifier et Organiser des animations ou des manifestations sportives et extra sportives sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités Premières :
- Coordonne pour la Direction des Sports la mise en œuvre des orientations d’éducation des APS
- Définition et mise en œuvre du projet pédagogique de l’école des sports et du dispositif d’animations sportives à destination des jeunes
- Organiser la structuration du travail des 6 éducateurs animateurs sportifs référents
- Elaborer et suivre le budget du service en matière de fonctionnement d’investissement
- Effectuer les commandes afférentes à son service dans le respect de la charte d’achat public
- Gérer le personnel du service sur tous les aspects
- Assurer l’administration et la communication interne
- Coordonne le suivi des interventions des services municipaux impliqués dans les projets d’éducation des APS dans un souci de transversalité (demande de matériel, communication, sécurité)
- Suivi de l’aménagement des installations sportives dans un souci d’efficacité et de maîtrise budgétaire
- Planification annuelle des projets mis en œuvre à destination des publics
- Gestion et suivi des TAP
Organise et Contrôle :
- Le respect du projet pédagogique par les éducateurs animateurs sportifs référents
- La disponibilité et la réservation des équipements
- La mise en œuvre des différents services et partenaires intervenant sur les projets d’éducation des APS
- Le respect des calendriers au regard des disponibilités en matériel et équipement
- Le plan de communication des projets (presse, interne, invitations)
- La réalisation et la communication des bilans de chaque projet
- Coordination et suivi des Temps d’Activités Périscolaires (TAP)
Gère et Vérifie :
- La mise en œuvre des différents projets éducatifs par les éducateurs sportifs
- La répartition du temps de travail des intervenants éducateurs sportifs permanents et vacataires sous sa responsabilité
- Le respect des règles de sécurité
- Le respect du cadre du projet pédagogique
- La gestion du matériel pédagogique des APS
- La gestion des ressources humaines dans le cadre de ces actions
Prépare :
- Les notes au Bureau Municipal concernant son service
- Les notes au Comité Technique concernant son service
- Les notes de synthèse pour les élus ou la Direction Générale concernant son service
- Les délibérations au Conseil Municipal concernant son service
Contribue :
- à l’adaptation des prestations municipales dans le domaine des Activités Physiques et Sportives à moyen et long terme en fonction de l’évolution des pratiques et des métiers.
- à l’adaptation des services de la Direction des Sports pour répondre aux besoins de la population.
- Coordonne pour la Direction des Sports la mise en œuvre des orientations d’éducation des APS
- Définition et mise en œuvre du projet pédagogique de l’école des sports et du dispositif d’animations sportives à destination des jeunes
- Organiser la structuration du travail des 6 éducateurs animateurs sportifs référents
- Elaborer et suivre le budget du service en matière de fonctionnement d’investissement
- Effectuer les commandes afférentes à son service dans le respect de la charte d’achat public
- Gérer le personnel du service sur tous les aspects
- Assurer l’administration et la communication interne
- Coordonne le suivi des interventions des services municipaux impliqués dans les projets d’éducation des APS dans un souci de transversalité (demande de matériel, communication, sécurité)
- Suivi de l’aménagement des installations sportives dans un souci d’efficacité et de maîtrise budgétaire
- Planification annuelle des projets mis en œuvre à destination des publics
- Gestion et suivi des TAP
Organise et Contrôle :
- Le respect du projet pédagogique par les éducateurs animateurs sportifs référents
- La disponibilité et la réservation des équipements
- La mise en œuvre des différents services et partenaires intervenant sur les projets d’éducation des APS
- Le respect des calendriers au regard des disponibilités en matériel et équipement
- Le plan de communication des projets (presse, interne, invitations)
- La réalisation et la communication des bilans de chaque projet
- Coordination et suivi des Temps d’Activités Périscolaires (TAP)
Gère et Vérifie :
- La mise en œuvre des différents projets éducatifs par les éducateurs sportifs
- La répartition du temps de travail des intervenants éducateurs sportifs permanents et vacataires sous sa responsabilité
- Le respect des règles de sécurité
- Le respect du cadre du projet pédagogique
- La gestion du matériel pédagogique des APS
- La gestion des ressources humaines dans le cadre de ces actions
Prépare :
- Les notes au Bureau Municipal concernant son service
- Les notes au Comité Technique concernant son service
- Les notes de synthèse pour les élus ou la Direction Générale concernant son service
- Les délibérations au Conseil Municipal concernant son service
Contribue :
- à l’adaptation des prestations municipales dans le domaine des Activités Physiques et Sportives à moyen et long terme en fonction de l’évolution des pratiques et des métiers.
- à l’adaptation des services de la Direction des Sports pour répondre aux besoins de la population.
Profils recherchés
• Force de propositions
• Très bonne expression écrite et orale
• Esprit d’initiative de rigueur et de méthodes
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Grande capacité d’écoute d’observation et d’analyse
• Disponibilité
• Aptitude aux relations avec des interlocuteurs nombreux et divers
• Diplomatie
• Très bonne expression écrite et orale
• Esprit d’initiative de rigueur et de méthodes
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Grande capacité d’écoute d’observation et d’analyse
• Disponibilité
• Aptitude aux relations avec des interlocuteurs nombreux et divers
• Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Adresse de l'employeur
Gennevilliers
>Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
>Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.