Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) (h/f)
Offre n° O092241003001262
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
? Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris
Un cadre de travail agréable
Labellisé « terre saine »
Une équipe dynamique de 450 agents
Nos labels : - « Terre Saine, commune sans pesticides »
- « Ville 3 fleurs »
- « Ecolocrèche »
- « 3@ 2018 - ville numérique »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 boulevard Carnot, Bourg-la-Reine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré dans le pôle Famille, le service hygiène et restauration contribue au bien-être de l’enfant de son entrée à l’école maternelle à son entrée au collège. Ce service gère le nettoyage des locaux accueillant les enfants des classes maternelles, élémentaires ; il participe à leur éducation alimentaire et soutien les équipes enseignantes de l’éducation nationale. Il travaille en étroite collaboration avec les animateurs des centres de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Vos conditions de travail
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires assorties de 18 jours de RTT.
Horaires : soit du lundi au vendredi 7 h 30 – 16 h 00, soit 8 h 00- 16 h 30 sauf le mercredi de 7h30 – 14h15. Équipement de travail exigé en fonction des tâches (fournis par la ville).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation au forfait vélo + CNAS.
La ville propose également des séances d’ostéopathie .
Temps de travail : 38h00 hebdomadaires assorties de 18 jours de RTT.
Horaires : soit du lundi au vendredi 7 h 30 – 16 h 00, soit 8 h 00- 16 h 30 sauf le mercredi de 7h30 – 14h15. Équipement de travail exigé en fonction des tâches (fournis par la ville).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation au forfait vélo + CNAS.
La ville propose également des séances d’ostéopathie .
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire du CAP petite enfance, vous justifiez, idéalement, d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les besoins fondamentaux des jeunes enfants et savez vous adapter à leurs besoins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien du matériel, le dosage des produits et techniques de nettoyage.
Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre polyvalence sont des qualités indéniables et requises pour ce poste.
La communication, la prise d’initiatives pertinentes, vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute sont autant de qualités essentielles à la réussite dans ce poste.
Titulaire du CAP petite enfance, vous justifiez, idéalement, d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les besoins fondamentaux des jeunes enfants et savez vous adapter à leurs besoins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien du matériel, le dosage des produits et techniques de nettoyage.
Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre polyvalence sont des qualités indéniables et requises pour ce poste.
La communication, la prise d’initiatives pertinentes, vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute sont autant de qualités essentielles à la réussite dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0179714000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Monsieur le Maire
grh@bourg-la-reine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.